FICHE DE POSTE – RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT FINANCE ET COMPTABILITÉ

1. IDENTIFICATION DU POSTE

• Intitulé du poste : Responsable du Département Finance et Comptabilité

• Direction de rattachement : Direction Générale

• Lieu de travail : Abidjan

• Type de contrat : CDI

• Statut : Cadre

2. FINALITÉ DU POSTE

Le Responsable du Département Finance et Comptabilité est chargé d'assurer le pilotage technique, financier et stratégique du département.

Il garantit la qualité des prestations comptables, financières et fiscales du cabinet, participe au développement commercial et veille au respect des normes professionnelles, du SYSCOHADA et de la réglementation fiscale ivoirienne.

3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

A. Management du département

• Organiser et superviser les activités du département.

• Encadrer, former et accompagner les collaborateurs.

• Répartir les missions entre les membres de l'équipe.

• Contrôler la qualité des travaux réalisés.

• Assurer le respect des délais.

B. Expertise comptable

• Superviser la tenue des comptabilités clients.

• Contrôler les imputations comptables.

• Réviser les comptes.

• Produire les états financiers.

• Veiller au respect des normes SYSCOHADA.

C. Fiscalité

• Superviser les déclarations fiscales.

• Réaliser des audits fiscaux.

• Conduire les revues fiscales.

• Assister les clients lors des contrôles fiscaux.

• Préparer les réponses aux notifications de redressement.

• Conseiller les clients sur leurs obligations fiscales.

D. Finance

• Élaborer les budgets.

• Préparer les business plans.

• Produire les tableaux de bord.

• Élaborer les prévisions de trésorerie.

• Réaliser des analyses financières.

• Participer aux études de rentabilité.

E. Audit

• Conduire des missions d'audit comptable et financier.

• Évaluer les dispositifs de contrôle interne.

• Identifier les risques.

• Formuler des recommandations.

• Rédiger les rapports d'audit.

F. Développement commercial

• Participer à la rédaction des offres techniques.

• Élaborer les offres financières.

• Participer aux réponses aux appels d'offres.

• Rencontrer les prospects.

• Fidéliser les clients.

G. Développement technique

• Concevoir des outils de travail.

• Élaborer des modèles de rapports.

• Mettre en place des procédures internes.

• Assurer une veille comptable et fiscale.

4. POUVOIRS

Le Responsable du Département peut :

• Valider les travaux techniques du département.

• Proposer le recrutement des collaborateurs.

• Participer à leur évaluation.

• Représenter le cabinet auprès des clients dans son domaine d'expertise.

• Proposer des améliorations organisationnelles.

5. PROFIL RECHERCHÉ

• Bac +3 en Comptabilité, Finance, Audit ou Contrôle de gestion.

• Au moins cinq années d'expérience en cabinet d'audit, d'expertise comptable ou de conseil.

• Excellente maîtrise du SYSCOHADA.

• Bonne connaissance de la fiscalité ivoirienne.

• Bonne maîtrise des outils informatiques et d'Excel.

6. COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Comptabilité

• Fiscalité

• Audit

• Contrôle interne

• Analyse financière

• Budgétisation

• Gestion de trésorerie

• Élaboration des états financiers

• Rédaction de rapports

• Gestion de projets

7. QUALITÉS PERSONNELLES

• Leadership

• Intégrité

• Confidentialité

• Sens de l'organisation

• Esprit d'analyse

• Rigueur

• Disponibilité

• Esprit d'équipe

• Orientation résultats

• Excellente communication

8. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)

Le Responsable sera évalué notamment sur :

• Respect des délais de production.

• Qualité des états financiers.

• Taux de conformité fiscale des dossiers.

• Satisfaction des clients.

• Nombre de missions réalisées.

• Chiffre d'affaires généré par le département.

• Rentabilité des missions.

• Nombre d'appels d'offres remportés.

• Qualité des rapports remis.

• Développement des compétences de l'équipe.

9. PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION

Selon les performances, le titulaire pourra évoluer vers les fonctions de :

• Directeur des Opérations ;

• Directeur Administratif et Financier ;

• Directeur Associé ;

• Associé du cabinet.

10. VALEURS ATTENDUES

Le Responsable du Département devra promouvoir les valeurs de MAURICE CONSEIL :

• Excellence ;

• Intégrité ;

• Professionnalisme ;

• Confidentialité ;

• Innovation ;

• Esprit d'équipe ;

• Satisfaction du client ;

• Respect de la réglementation.

Approuvé par : Direction Générale

CV à nissim.consulting@gmail.com