RESPONSABILITÉS

1. Recherche de fournisseurs et négociation :

Chargé de la recherche de fournisseurs et des négociations commerciales ; mener à bien les tâches d’approvisionnement, telles que la signature de contrats, par le biais de négociations impliquant des demandes de renseignements, des comparaisons, des appels d’offres, etc. ; développer et améliorer en permanence le vivier de fournisseurs afin de fournir des services plus rentables et de répondre aux besoins de l’entreprise.

2. Stratégie d’approvisionnement :

Chargé d’organiser l’élaboration des stratégies d’approvisionnement par catégorie et responsable des résultats des actions de mise en œuvre de ces stratégies.

3. Connaissance du secteur :

Réalise régulièrement des évaluations et des analyses des secteurs liés aux catégories dont il a la charge, en fournissant des prévisions de prix et des rapports sur les tendances de développement.

4. Gestion des fournisseurs :

Chargé du développement, de l’intégration, de l’évaluation, de la gestion quotidienne, de l’évaluation des performances et de la sortie des fournisseurs.

5. Gestion des exceptions opérationnelles :

Répond rapidement aux besoins de l’entreprise et gère méthodiquement la demande et l’avancement des projets afin de garantir la livraison des projets d’approvisionnement dans les délais et en conformité.

6. Chargé d’autres tâches assignées par ses supérieurs.

QUALIFICATIONS

1. Au moins 2-3 ans d’expérience dans les achats, la négociation commerciale et la gestion des fournisseurs. Bonne maîtrise de l’approvisionnement, des appels d’offres et de la gestion des contrats ; expérience avérée dans la constitution de réseaux de fournisseurs.

2. Solides compétences en matière de négociation commerciale, de maîtrise des coûts et d’intégration des ressources. Capacité à élaborer des solutions d’achat rentables et à piloter la mise en œuvre de la stratégie par catégorie.

3. Connaissance approfondie du secteur, avec une évaluation régulière du marché et des prévisions de prix. Capacité à analyser les tendances et à produire des rapports sectoriels fondés sur des données.

4. Aptitude à mener plusieurs tâches de front, à contrôler l'avancement des projets et à gérer les exceptions opérationnelles. Capacité à garantir la livraison des projets d'approvisionnement dans les délais et en conformité avec les exigences.

5. Maîtrise de la communication inter-services et de la gestion du cycle de vie complet des fournisseurs (intégration, évaluation, suivi). Capacité à mener à bien de manière efficace les tâches confiées par la hiérarchie.

CV à transsion.recrutements@gmail.com