Détails de l'offre

Appel à candidature

Agent de Développement Communautaire (ADC) Villages d'Enfants SOS d'Aboisso

A propos de l’organisation

Présente en Côte d’Ivoire depuis 1971, L'Association SOS Villages d’Enfants en Côte d'Ivoire est une Organisation Nationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. A ce jour SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire dispose de trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro).

Dans le cadre de ses activités, l'Association Nationale SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagée, dans le processus de recrutement d’un (e) :
Agent de Développement Communautaire (ADC) pour le site d'Aboisso

Sous la supervision hiérarchique du Coordonnateur Local de Renforcement de la Famille, l’Agent de Développement Communautaire a pour mission de contribuer globalement à l’autonomisation des communautés d’intervention prises en charge par le Village d’Enfants SOS Aboisso.

1.    Appuyer le déploiement des interventions du renforcement de la famille dans les communautés

2.    Contribuer à l’autonomisation des communautés d’intervention du projet

3.    Assurer le développement organisationnel des comités de développement communautaire

Relation hiérarchique 

·       Rend directement compte au Coordinateur Local du renforcement de la famille, 

·       Travaille en étroite collaboration avec les agents de développement communautaire spécialisés en renforcement économique et protection de l’enfant,

·       Maintien des relations de travail positives et de coopération étroite avec les collaborateurs des partenaires des organisations à base communautaire (OBC), comités de développement communautaire (CDC) et Comité de Développement de Quartier (CDQ), qui sont engagés dans la mise en œuvre du processus de gestion des Plans de Développement de la Famille (PDF),

·       Représente l’organisation à toute réunion ou forums communautaires,

Appuyer le déploiement des interventions du renforcement de la famille dans les communautés

• Participe à la mise en œuvre de l’analyse situationnelle des droits de l’enfant au sein de l’équipe locale de Renforcement de la Famille,
• Contribue à l’étude de faisabilité pour l’indentification des sites d’intervention,
• Participe à l’identification des bénéficiaires à admettre au programme d’intervention du renforcement de la famille,
• Supervise les actions visant à admettre les bénéficiaires, y compris les enquêtes sociales et les réunions communautaires d’admission,
• Veille au respect du processus de mise en place des CDC, OBC et CDQ de SOSVE CI
• Renforce les capacités des bénévoles des CDC, OBC et CDQ dans le remplissage de la fiche d’enquête initiale, des plans de développement de la famille (PDF),
• Assure le suivi de la mise à jour des PDF par les bénévoles des CDC, OBC et CDQ.

Contribuer à l’autonomisation des communautés d’intervention du projet

• Réalise des évaluations participatives des besoins des communautés,
• Contribue à la conception de plans stratégiques de développement communautaire,
• Appui la mise en œuvre et le suivi des plans de travail annuel des CDC découlant de leurs plans stratégiques de développement communautaire,
• Soutient la rédaction de projets communautaires prioritaires identifiés dans le plan de développement communautaire,
• Contribue à la recherche de financement pour la mise en œuvre des projets communautaires prioritaires du plan de développement communautaire,
• Assure le suivi de la mise en œuvre des projets et ouvrages communautaires dans les domaines de l’éducation, santé, WASH, etc. 

Assurer le développement organisationnel des comités de développement communautaire

·       Soutient la mise en place ou à la dynamisation de CDC inclusifs

·       Assure l’évaluation des capacités organisationnelles des CDC/CDQ/OBC

·       Met en place un plan de renforcement des capacités des CDC/ CDQ/OBC

·       Suit et évalue annuellement les capacités des CDC/ CDQ/OBC

·       Elabore les plans de transition et de sortie des communautés

·       Organise les ateliers bilan, de capitalisation des acquis et de partage d’expérience des CDC/OBC/CDQ

·     Exécuter toute autre tâche qui lui est demandée par son supérieur hiérarchique ou le Directeur National et qui cadre avec son domaine de compétence.

 Formations :

 Bac +2 / minimum avec spécialisation en sciences sociales, développement communautaire, management des organisations ou tout autre domaine connexe.

Expériences professionnelles :

• Deux (02) à trois (03) année minimum d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans des projets de développement communautaire ;
• Expérience dans la protection de l’enfant souhaitée ;
• Expérience de travail avec une ONG nationale ou internationale appréciée ;
• Expérience de travail en équipe multiculturelle.

Connaissances et aptitudes :

• Bonne connaissance du développement communautaire ;
• Bonne connaissance des mécanismes de protection de l’enfant ;
• Capacité d’animation communautaire ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Bonne maîtrise du Pack Office ;
• Excellentes capacités relationnelles ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Connaissance des langues locales et des communautés : atout

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : Recrute.CI@sos-ci.org et devraient comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant la prétention salariale, la disponibilité et un Curriculum Vitae détaillé comprenant les coordonnées téléphoniques et mails de 3 personnes de références professionnelles

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 24 Aout 2026 

Mettre en objet du mail exclusivement : « Agent de Développement Communautaire (ADC) Village d’Enfants SOS d'Aboisso »

Toutes les pièces attachées doivent être au format PDF

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Ce que nous défendons: **

SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagée à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l'extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d'influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.