Détails de l'offre

                                                                              VINCY CONSEIL

                                          RECRUTE  UN (01) COMPTABLE.

Nous recrutons pour un de nos clients un (01) UN (01) COMPTABLE.

Mission :
Sous l'autorité du Chef Comptable, le COMPTABLE aura en charge : La Gestion des tâches administratives et comptables en assurant  le bon fonctionnement administratif, comptable et RH de l'organisation.

DESCRIPTION DE POSTE

·        Gérer les dossiers administratifs courants (courriers, archives, contrats, fournitures...) ;

·        Effectuer toutes les opérations en amont pour l’établissement du bulletin de paie (Enregistrement et suivi des
absences : congés, maladie, formation, etc…) ;

·        Etablir les bulletins de salaire et préparer les ordres de virement ;

·        Se tenir informé de l’évolution de la réglementation en matière de paie et effectue les mises à jour sur le logiciel ;

·        Gérer les relations avec les organismes sociaux et effectuer les déclarations règlementaires : Prévoyance et
retraite, DGI ;

·        Procéder aux déclarations afférentes aux contrats de travail ;

·        Assurer le lien avec les prestataires et les services externes (banques, assurances, etc.) ;

·        Gérer la trésorerie quotidienne et le suivi des pièces comptables ;

·        Préparer les documents pour la comptabilité mensuelle et les audits ;

·        Suivre les paiements, factures, notes de frais et dépenses ;

·        Participer aux inventaires en fin de période budgétaire ;

·        Gérer le portefeuille clients et fournisseurs à travers le suivi des paiements et la participer au processus de recouvrement ;

·        Gérer les opérations de décaissement à l’endroit des tiers ; Faire le suivi budgétaire et analytique des opérations

·        Participer à la rédaction des fiches de paie

·        Assister à la gestion de la paie

·        Tenir à jour des livres comptables en vigueur

·        Elaborer des rapports périodiques de gestion financière

·        Suivre les dossiers du personnel et assurer le suivi des obligations sociales

Profil du poste

Formation : BAC +2 /3
Diplôme : en comptabilité et gestion ou domaine connexe.
Expérience : Au moins 03 années d’expérience.

EXIGENCES DU POSTE

v  Bonne relation client

v  Bonne maîtrise du logiciel EXCEL, des logiciels de comptabilité

v  Bonne organisation

v  Bonne capacité d’écoute.

v  Avoir une bonne communication orale, écrite et aimer le travail en équipe

v  Connaissance de la gestion sociale des RH

v  Faire preuve d’autonomie et d’initiative

  QUALITES REQUISES

     Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress

     Sens de l’écoute

     Dynamique

     Proactif

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation recrutement@vincy-conseil.net  au plus tard le  6 Août 2026.

NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.