Détails de l'offre

Rattachée au DAF adjoint, le (la) chargé(e) de paie et administration RH assure la gestion administrative du personnel et participe à l’ensemble du processus de paie. Il (elle)veille à la conformité des obligations sociales, fiscales et réglementaires tout en organisant la fiabilité des données RH et paie.

La/le collaborateur/ice aura pour missions principales : 

Administration du personnel :  
− Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs  
− Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents RH  
− Assurer le suivi des périodes d’essai, conges, absences et mouvements du personnel. 
− Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH  
− Garantir la conformité des documents administratifs

Gestion de la paie  

− Collecter et contrôler les variables de paie 
− Préparer et contrôler les bulletins de salaire  
− Participer au traitement mensuel de la paie  
− Assurer le suivi des acomptes, avances et soldes de tout compte 
− Réaliser les contrôles de cohérence avant validation  

Déclarations sociales et fiscales  

− Préparer les écritures comptables de paie 
− Effectuer les rapprochements liés aux charges sociales et fiscales  
− Collaborer avec le service comptabilité lors des clôtures mensuelles  
− Fournir les justificatifs nécessaires aux audits internes et externes

Compétences Requises : 

• Expérience dans le domaine informatique et des technologies est un atout 
• Bonne connaissance du code de travail Ivoirien  
• Bonne connaissance de la règlementation CNPS 
• Maitrise des déclarations fiscales liées aux salaires et des principes comptables appliquées à la paie  
• Bonne connaissance d’un logiciel de paie (Sage paie …) 

Comportements Professionnels : 
Chacun de nos collaborateurs/ices se doivent d’embrasser les cinq valeurs du Groupe : 
• Esprit d’équipe, Esprit positif, Innovation-Valeur, Intégrité, Responsabilité 
• Passion pour son travail 
• Sens du relationnel 
• Capacité avérée à négocier et à résoudre les conflits 
• Esprit d'analyse 
• Excellente organisation 
• Rigueur 
• Dynamisme 
• Sait travailler sous pression 
• Excellente communication écrite et verbale 
• Appétence pour les nouvelles technologies 
• Volonté de grandir et de progresser avec le Groupe

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure high-tech dans un groupe panafricain ? Si votre profil 
correspond aux critères listés, nous attendons votre candidature à recrutementci@aitek.fr