DIRECTEUR, INFRASTRUCTURES ET PROGRAMMES (1)

Secteur Commerce et Administration des Entreprises, Economie, Gestion

Lieu Côte d'Ivoire

Niveau BAC+3, BAC+4, BAC+5

Expérience 10 à 0 ans

Date limite 30/07/2026

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Détails de l'offre

Sous la supervision directe du/de la Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) (DGA) – Projets, le Directeur/Directrice, Infrastructures et Programmes est responsable de la direction de la conception, de la planification, de la mise en œuvre et de la clôture de tous les aspects liés à l'Activité de modernisation du réseau en Côte d'Ivoire, en veillant à ce que des adaptations soient continues afin de répondre aux défis émergents tout au long du cycle de vie du Compact. Le titulaire du poste gère tous les aspects d'ingénierie et techniques du projet visant à améliorer la fourniture et la consommation fiable d'électricité en Côte d'Ivoire, tout en particulier les obstacles à l'accès dans certaines communautés. En outre, le titulaire collabore avec les autres Directeurs et membres du personnel, en fournissant des contributions techniques sur d'autres activités du Compact lié aux infrastructures afin de maintenir la conformité et l'impact du programme. La capacité du/de la Directeur/Directrice à anticiper les besoins des principales parties prenantes et à y répondre est essentielle pour établir la réputation de l'organisation en matière de qualité et de fiabilité dans l'espace national du développement, positionnant ainsi solidement le MCA-Côte d'Ivoire Régional pour atteindre les objectifs du Compact. Ce poste sera basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.

Principales responsabilités

1. Adapter les stratégies, les cadres de programmes et les approches de mise en œuvre en fonction de l’évolution des besoins des clients, des directives gouvernementales ou des conditions opérationnelles changeantes dans l’ensemble du portefeuille de mise en œuvre du Compact.

2. Analyser les contraintes et les défis technologiques, environnementaux ou institutionnels rencontrés lors de la planification et de la mise en œuvre du programme afin d'en tirer des enseignements permettant d'améliorer la prestation du programme, notamment l'élaboration de plans d'urgence et la gestion des risques, des budgets, des ressources, des opportunités, etc.

3. Diriger la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation globaux du projet d'électricité régional de la MCA et en particulier l'activité de modernisation du réseau électrique, en veillant à l'alignement avec les objectifs du Pacte et les priorités nationales de développement.

4. Élaborer des plans de travail révisés qui intègrent les exigences politiques mises à jour du MCC et du gouvernement de Côte d'Ivoire, tout en maintenant les indicateurs de performance établis du programme et en assurant l'alignement avec les objectifs du Compact et les priorités nationales.

5. Conseiller les équipes, les gestionnaires et le personnel de MCA-Côte d'Ivoire Régional sur les approches transversales qui améliorent l'intégration et maintiennent la qualité et la réalisation des projets d'infrastructure dans le contexte plus large du programme.

6. Établir des réseaux de collaboration avec les homologues des agences gouvernementales, les représentants du MCC et les partenaires de mise en œuvre afin d’approfondir la compréhension commune des approches du programme et des réalités opérationnelles.

7. Mobiliser les réseaux de parties prenantes externes pour renforcer le point de vue des clients sur les stratégies d’adaptation des programmes et consolider l’alignement entre les méthodes de prestation et les objectifs de développement.

8. Optimiser les calendriers de livraison des programmes d’infrastructure pour tenir compte des politiques révisées, des directives MCC mises à jour et de l’évolution des exigences des clients sans perturber les étapes clés établies du Compact.

9. Organiser les ressources de l'équipe et la répartition de la charge de travail afin de maintenir la continuité de la prestation du programme pendant les périodes de changement opérationnel ou de variation inattendue de la mise en œuvre.

10. Concevoir des approches d’amélioration de la qualité des résultats des programmes d’infrastructure en analysant systématiquement les commentaires des clients, les évaluations sur le terrain et les données de performance afin de maintenir des résultats de haute qualité et la conformité.

11. Faire évoluer les normes de qualité des programmes et les protocoles d'examen afin de maintenir leur pertinence et leur efficacité face à l'évolution des exigences opérationnelles et aux nouvelles conditions du Pacte.

Fonctions et responsabilités

Adapter les stratégies, cadres de programme et approches de mise en œuvre en réponse à l'évolution des exigences du client, des directives gouvernementales ou des conditions opérationnelles changeantes dans l'ensemble du portefeuille de mise en œuvre du Compact.
Analyser les contraintes et défis technologiques, environnementaux ou institutionnels rencontrés lors de la planification et de la mise en œuvre du programme afin d'en tirer des enseignements permettant d'améliorer la prestation du programme, notamment l'élaboration de plans d'urgence et la gestion des risques, budgets, ressources, opportunités, etc.
Diriger la planification globale, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Projet régional d'électricité du MCA-Côte d'Ivoire, et en particulier de l'activité de modernisation du réseau électrique, en veillant à l'alignement avec les objectifs du Compact et les priorités nationales de développement.
Élaborer des plans de travail révisés tenant compte des exigences actuelles des politiques de la MCC et du gouvernement de Côte d'Ivoire, tout en maintenant les repères de performance établis du programme et en assurant l'alignement avec les objectifs du Compact et les priorités nationales.
Conseiller les équipes, responsables et membres du personnel de MCA-Côte d'Ivoire Régional sur les approches transversales qui renforcent l'intégration et le maintien de la qualité et la livraison des projets d'infrastructure dans le contexte plus large du programme.
Établir des réseaux de collaboration avec les homologues des agences gouvernementales, les représentants de la MCC et les partenaires de mise en œuvre afin d'approfondir la compréhension commune des approches du programme et des réalités opérationnelles.
Mobiliser les réseaux de parties externes afin de renforcer les perspectives du client sur les stratégies d'adaptation du programme et de consolider l'alignement entre les méthodes de mise en œuvre et les objectifs de développement.
Optimiser les calendriers de livraison des programmes d'infrastructure afin de tenir compte des politiques révisées, des directives actualisées de la MCC et de l'évolution des exigences du client, sans perturber les jalons établis du Compact.
Organiser les ressources de l'équipe et la répartition de la charge de travail afin d'assurer la continuité de la prestation du programme pendant les périodes de changement opérationnel ou de variation imprévue dans la mise en œuvre.
Concevoir des approches d'amélioration de la qualité des livrables des programmes d'infrastructure en analysant exclusivement les retours des clients, les évaluations de terrain et les données de performance afin de maintenir les résultats de haute qualité et la conformité.
Faire évoluer les normes de qualité du programme et les protocoles de revue afin de maintenir leur pertinence et leur efficacité face à l'évolution des exigences opérationnelles et des conditions actuelles du Compact.

Compétences, connaissances et expertise

• Diplôme universitaire en gestion de la construction, développement des infrastructures internationales, administration des affaires, administration publique, ingénierie, économie ou tout autre domaine pertinent.

· Minimum de dix (10) ans d’expérience dans la gestion du développement et de la mise en œuvre de projets d’infrastructures énergétiques à grande échelle sur les marchés émergents.

• Minimum de sept (7) ans d'expérience à un poste de direction, incluant la supervision d'une équipe technique et le pilotage du développement de projets.

Profil et expérience professionnelle souhaités :

• Diplôme d'ingénieur ou de gestion de la construction.

• Preuve avérée de la capacité à établir et à maintenir avec succès des relations avec les acteurs gouvernementaux du secteur énergétique en Côte d'Ivoire.

• Expérience en supervision et en mentorat.

• La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer à l'écrit comme à l'oral.

· Minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion de contrats/de performances d'entrepreneurs – y compris l'élaboration des termes de référence et l'attribution des contrats, le suivi de la qualité et des performances, et la négociation des modifications et des dommages-intérêts si nécessaire.

• Capacité démontrée à travailler en collaboration avec les parties prenantes et les homologues nationaux et internationaux.

• Expérience en matière d'étude, de conception et de construction d'infrastructures énergétiques et d'électrification.

• Expérience en gestion de projets complexes et multipartites, axée sur la gestion des résultats et la responsabilisation.

• Expérience technique et commerciale avérée en matière de planification des réseaux électriques, de producteurs d'électricité indépendants (IPP) avec une expérience privilégiée en exploitation de réseaux électriques, en opérations de répartition de la distribution et en exploitation de réseaux aux niveaux national et régional.

• Expérience avérée et compétences de gestion démontrées dans la gestion d'un vaste programme d'activités connexes (budget/chiffre d'affaires annuel moyen d'au moins 10 millions de dollars américains par an).

• Aptitudes démontrées en matière de leadership et de relations interpersonnelles, avec des preuves de collaboration efficace avec des pairs de différents départements et au sein d'équipes internationales.

• Expérience avérée et connaissance des normes et standards internationaux en matière de gestion de projets financés par des donateurs, de préférence auprès d'organisations telles que le MCC, la Banque mondiale, l'USAID, la Banque africaine de développement (BAD) ou d'autres agences internationales de développement.

• Excellentes compétences informatiques, notamment en matière d'applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, MS Project), et bonne connaissance des outils de gestion de projet, des systèmes d'information de gestion et des systèmes d'information géographique.

• Preuve démontrée de réussite dans l’établissement et le maintien de relations avec les intervenants gouvernementaux du secteur de l’énergie.

· La maîtrise du français est essentielle pour communiquer à l'écrit ou à l'oral.

Connaissances et compétences spécialisées ciblées

Diplôme universitaire en gestion de la construction, développement international des infrastructures, administration des affaires, administration publique, ingénierie, économie ou autre domaine pertinent.
Minimum de dix (10) ans d'expérience dans la gestion du développement et de la mise en œuvre de projets d'infrastructures électriques de grande envergure dans les marchés émergents.
Minimum de sept (7) et d'expérience dans un rôle de gestion, avec supervision d'une équipe technique et encadrement du développement de projets.
Minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion de la performance des contrats/entrepreneurs, y compris l'élaboration des termes de référence et l'attribution des contrats, le suivi de la qualité et de la performance, ainsi que la négociation d'avenants et de dommages-intérêts, le cas échéant.
Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des parties prenantes et homologues nationaux et internationaux.
Expérience dans l'étude, la conception et la construction d'infrastructures énergétiques et d'électrification.
Expérience dans la gestion de projets complexes impliquant de multiples parties participe, avec un accent sur la gestion axée sur les résultats et la responsabilité.
Expérience technique et commerciale réussie en planification des systèmes électriques, avec des producteurs indépendants d'électricité (IPP), et de préférence une expérience en exploitation des systèmes électriques, opérations de dispatching de distribution et exploitation des réseaux aux niveaux national et régional.
Expérience démontrée et compétences avérées en gestion d'un vaste programme d'activités connexes (budget/chiffre d'affaires annuel moyen d'au moins 10 millions USD par an).
Compétences démontrées en leadership et en relations interpersonnelles, avec des preuves de collaboration efficace avec des paires de différents départements et au sein d'équipes internationales.
Expérience démontrée et connaissance des normes et standards internationaux dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds, de préférence avec des organisations telles que la MCC, la Banque mondiale, l'USAID, la Banque africaine de développement (BAD) ou d'autres agences internationales de développement.
Solides compétences informatiques avec les applications de productivité bureautique (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) et familiarité avec les outils de gestion de projet, les systèmes d'information de gestion et les systèmes d'information géographique.
Preuves démontrées de réussite dans l'établissement et le maintien de relations avec des parties gouvernementales dans le secteur de l'énergie.

Formation et expérience professionnelle souhaitées :

Preuves démontrées de réussite dans l'établissement et le maintien de relations avec des parties prenantes gouvernementales du secteur de l'énergie en Côte d'Ivoire.
Expérience en supervision et en mentorat.
Maîtrise du français et de l'anglais essentiel pour communiquer à l'écrit ou à l'oral.

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