Détails de l'offre

1.                      En fonction du rythme d’IMC, comprendre et décliner les communiqués PR et les messages clés transmis par le siège, et rédiger des contenus PR localisés adaptés au contexte des audiences locales (communiqués de presse, textes d’événements, récits de marque, etc.).

2.                      Concevoir et rédiger des contenus adaptés à la diffusion en radio (FM), autour des atouts principaux des produits et des publics cibles, y compris des textes de présentation produits, des contenus pour rubriques et segments interactifs, ainsi que des messages de promotion radio en lien avec des activations offline.

3.                      Participer et contribuer activement aux projets de coopération externe de la marque : incluant, sans s’y limiter, des partenariats de sponsoring (compétitions, événements, projets CSR), des collaborations avec des chaînes de télévision / équipes de programmes, ainsi que des placements ou campagnes conjointes liés à des films ou contenus audiovisuels.

4.                      Dans les projets liés aux contenus PR, jouer le rôle de chef de projet ou de moteur central : aligner les informations et objectifs avec les équipes internes, coordonner les ressources de chaque partie et co?produire les contenus destinés à l’externe.

5.                      En tenant compte de l’environnement médiatique local et des préférences des audiences, proposer des angles PR et des formats de communication innovants (par exemple, narration sous forme d’histoires, participation de KOL locaux, combinaisons d’activations offline et d’exposition online), afin d’insuffler en permanence de nouvelles idées de communication à la marque.

6.                      Entretenir des relations de base avec les médias locaux, les radios, les chaînes de télévision et les autres partenaires, et contribuer au bon déroulement de la diffusion des contenus, de l’exécution des coopérations et du suivi des résultats.

7.                      Réaliser des bilans sur les résultats des principaux projets PR (tels que le volume d’exposition médiatique, la qualité des retombées, les feedbacks des audiences, l’évolution de la réputation de la marque, etc.), et produire des synthèses et recommandations d’optimisation pour guider les itérations futures des projets.

QUALIFICATIONS :

Âge
23–32 ans, avec une expérience professionnelle locale minimale, tout en conservant curiosité et sensibilité vis?à?vis des contenus et de la créativité.

Formation
Diplôme universitaire de niveau licence (bac+3) ou supérieur.
Les cursus en communication, journalisme, relations publiques, marketing ou domaines proches sont fortement appréciés.

Langues
Français langue de travail principale, avec d’excellentes compétences en expression écrite.
La maîtrise de bases ou d’un niveau opérationnel en anglais constitue un atout, notamment pour la lecture de documents du siège et la communication avec les équipes régionales.

Expérience professionnelle
Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de marque, les relations publiques ou la communication.
Une expérience PR pour des marques de téléphonie mobile, de FMCG ou d’internet constitue un avantage.
Expérience démontrée dans la rédaction de communiqués de presse, récits de marque, comptes rendus d’événements, etc.

COMPETENCES :

•                         Solide capacité rédactionnelle, capable de transformer les contenus PR du siège et les arguments produits en récits adaptés au contexte local, facilement acceptés par les médias et publics locaux.

•                         Bonne compréhension de l’environnement médiatique local et des centres d’intérêt des audiences, avec la capacité de juger quels sujets et styles d’expression sont les plus susceptibles de générer attention et retours positifs.

•                         Compétences en gestion de projet : capable de définir des objectifs, de découper les tâches, de suivre les jalons dans un contexte de collaboration inter?équipes, et de conduire les collègues concernés à finaliser ensemble les contenus et projets à destination de l’externe.

•                         Esprit ouvert et orienté vers l’innovation, à l’aise pour proposer de nouvelles idées et prêt(e) à explorer de nouveaux formats de communication (par exemple, combinaisons avec la télévision, le cinéma, les événements sportifs, les projets de responsabilité sociale, etc.), au?delà du format classique du communiqué de presse.

•                         Sens aigu des responsabilités et forte capacité d’exécution, capable d’organiser de manière structurée la production de contenus et l’exécution des projets sous un rythme IMC soutenu, en garantissant la livraison dans les délais des jalons clés.

•                         Excellentes capacités de communication et de coordination, permettant de maintenir la cohérence des messages et l’alignement des objectifs entre la communication externe (médias, partenaires) et la communication interne (équipes).

•                         Présentation soignée et image professionnelle dans les contextes de communication externe (interviews médias, négociations de coopération, événements), avec une bonne aisance sur le terrain et devant la caméra, capable de représenter la marque et d’interagir avec les audiences de manière naturelle et crédible.

CV et LM à  transsion.recrutements@gmail.com