Type de contrat

CDD/CDI (selon le profil)

Nombre de postes

01

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise recrute un(e) Comptable Paie & Administration du Personnel. Le titulaire du poste sera chargé d'assurer la gestion de la paie, le suivi des déclarations sociales ainsi que les opérations comptables liées au personnel, dans le respect de la législation en vigueur.

MISSIONS

• Élaborer et contrôler les bulletins de paie des employés.
• Assurer le traitement des salaires dans les délais impartis.
• Gérer les déclarations sociales et les formalités administratives liées au personnel.
• Effectuer les enregistrements sociaux des employés auprès des organismes compétents.
• Veiller à la conformité des dossiers administratifs des salariés.
• Assurer le suivi des cotisations sociales et des obligations légales.
• Participer aux travaux comptables liés à la paie.
• Produire les états de paie, les reportings et les tableaux de bord sociaux.
• Assurer une veille sur la réglementation sociale et fiscale applicable à la paie.
• Collaborer avec les différents services pour garantir une gestion efficace des ressources humaines et de la comptabilité.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• BAC+2 à BAC+4 en Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire.

Compétences

• Excellente maîtrise des logiciels de paie.
• Très bonne connaissance des procédures d'enregistrement social des employés et des déclarations sociales.
• Bonne maîtrise de la comptabilité générale.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV à l'adresse suivante : bokema15@gmail.com 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.