Empower Talents & Careers recherche un Directeur Commercial pour l’un de ses clients spécialisés dans les services de transport et de logistique.

MISSION PRINCIPALE

Le Directeur Commercial définira et mettra en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, développera le chiffre d’affaires, accroîtra les parts de marché et garantira la rentabilité des activités, tout en pilotant, animant et optimisant la performance des équipes commerciales.

RESPONSABILITES ET TACHES :

 Définition et Pilotage de la Stratégie Commerciale

·      Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale

·      Définition des objectifs de vente et suivi de leur atteinte

·      Analyse du marché et anticipation des tendances

Gestion et Développement du Portefeuille Clients

·      Développement et fidélisation des clients stratégiques

·      Supervision des actions de prospection commerciale

·      Gestion des négociations à fort enjeu

Management des Équipes Commerciales

·      Encadrement et animation des équipes commerciales

·      Suivi de la performance individuelle et collective

·      Formation et montée en compétences des collaborateurs

Pilotage de la Performance Commerciale et Reporting

·      Mise en place d’outils de suivi et de reporting

·      Suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marges, parts de marché)

·      Analyse des résultats et formulation de recommandations

Veille Concurrentielle et Innovation Commerciale

·      Réalisation d’une veille concurrentielle régulière

·      Identification d’opportunités de développement et d’amélioration de l’offre

·      Contribution à la satisfaction et à l’expérience client

Représentation et Relations Externes

·      Représentation de l’entreprise auprès des partenaires et clients majeurs

·      Participation à des événements commerciaux et institutionnels

·      Gestion des relations stratégiques avec les partenaires clés.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

·      Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de closing ;

·      Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale ;

·      Compétence avérée en management d’équipes commerciales ;

·      Maîtrise de l’analyse des performances commerciales et des indicateurs KPI ;

·      Capacité à structurer et optimiser les processus commerciaux ;

·      Bonne connaissance des outils CRM et des outils de reporting ;

·      Capacité à analyser le marché et à anticiper les tendances ;

·      Compétence en élaboration de budgets commerciaux et suivi de la rentabilité ;

·      Leadership et sens de l’exemplarité ;

·      Forte orientation résultats et performance ;

·      Excellentes capacités de communication et de persuasion ;

·      Esprit stratégique et vision à long terme.

FORMATION :

·           Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion, Management ou domaine équivalent ;

·           Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont 07 années à un poste de responsabilité commerciale ou managériale.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

 Postulez à l’adresse :  https://empowertaca.com/Opportuniteid.php?id=84 

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 02 13 83 83.