Détails de l'offre

1. Présentation de la structure

SCOOPANAB COOP-CA est une société coopérative avec Conseil d’Administration, dont le siège social est situé à Bangolo, Côte d’Ivoire.

Active principalement dans les filières agricoles, notamment la production et la commercialisation du cacao et du café, SCOOPANAB COOP-CA œuvre au développement économique et social de ses membres à travers l’amélioration des services aux producteurs, la promotion d’une agriculture durable, le renforcement de la gouvernance coopérative, la mise en œuvre de projets de développement et le respect des exigences liées aux systèmes de certification.

Dans le cadre de son développement institutionnel, de l’accroissement de ses activités et du renforcement de son organisation interne, SCOOPANAB COOP-CA recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH).

2. Intitulé du poste

Poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH)
Lieu d’affectation : Bangolo
Type de contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI

Disponibilité : Immédiate
Supérieur hiérarchique : Directeur Générale

3. Mission principale

Sous l’autorité de la Direction, le/la Responsable des Ressources Humaines a pour mission principale de concevoir, organiser, mettre en œuvre et suivre la politique de gestion des ressources humaines de SCOOPANAB COOP-CA, en veillant à l’adéquation entre les besoins de la coopérative, les compétences du personnel, les exigences réglementaires applicables et les objectifs de développement de l’organisation.

Il/elle contribue à la professionnalisation de la gestion du personnel, au développement des compétences, à l’amélioration du climat social et au renforcement des performances individuelles et collectives.

4. Principales responsabilités et tâches

Le/la Responsable des Ressources Humaines sera notamment chargé(e) de :

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines ;
• Assurer la gestion administrative du personnel et tenir à jour les dossiers individuels des salariés ;
• Élaborer et actualiser les contrats de travail, fiches de poste, dossiers du personnel et documents administratifs RH ;
• Suivre les effectifs, mouvements du personnel, congés, absences, permissions, missions et autres situations administratives ;
• Organiser et coordonner les processus de recrutement, d’intégration, de mobilité et de départ du personnel ;
• Identifier les besoins en personnel en collaboration avec les différents responsables de services ;
• Mettre en place un système d’évaluation périodique des performances du personnel ;
• Veiller au respect des obligations sociales et administratives relatives au personnel ;
• Participer aux audits internes et externes concernant les questions sociales et de gestion du personnel ;

5. Profil recherché

Le/la candidat(e) devra justifier des qualifications suivantes :

               Formation :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, ou tout autre domaine équivalent ;
• Un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 constitue un atout.

               Expérience professionnelle :

• Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente dans une fonction de gestion des ressources humaines ;
• Une expérience dans une coopérative agricole, , une ONG, un projet de développement ou une organisation intervenant en milieu rural constitue un atout important.

6. Compétences techniques requises

Le/la candidat(e) devra notamment démontrer :

• Une bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel ;
• Une bonne connaissance de la législation du travail applicable en Côte d’Ivoire ;
• Une capacité à élaborer des fiches de poste et procédures RH ;
• Une bonne capacité rédactionnelle et de production de rapports ;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ;

6. Modalités de soumission des candidatures

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV Par courrier électronique : scoopanab@gmail.com

Objet de la candidature :
« Candidature au poste de Responsable des Ressources Humaines – SCOOPANAB COOP-CA »

Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 26 juillet 2026

SCOOPANAB COOP-CA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature si les profils reçus ne répondent pas suffisamment aux exigences du poste.