Détails de l'offre

AVIS DE RECRUTEMENT 001/07-26

La Fondation Ariel Glaser pour la lutte contre le Sida pédiatrique est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de droit ivoirien créée à Abidjan le 02 février 2011 dans le cadre de la transition du Programme américain du CDC/PEPFAR des entités internationales vers des partenaires nationaux ivoiriens. La Fondation Ariel Glaser est une association à caractère social et à but non lucratif. Elle reste liée à l'organisation Américaine Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF) à travers un contrat d'affiliation.

Intitulé du poste : Assistant Programme         

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDD

FONCTIONS ESSENTIELLES

Sous la supervision de l’Assistant(e) Technique de prévention, l’Assistant Programme assure l’organisation, la gestion et la mise en œuvre des services efficaces de dépistage, de PrEP et VBG dans sa zone d’intervention.

Ce poste nécessite une capacité à travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes pour assurer la mise en œuvre efficace des programmes et l'atteinte des objectifs fixés.

TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITE

1            1. Planification des activités HTS, PrEP et VBG :

·         Collaborer avec l’Assistant(e) Technique pour planifier les activités de dépistage HTS, de distribution de la PrEP la VBG dans la zone d’intervention ;

·         Transmettre le plan de travail mensuel à l’assistant technique de la prévention,

·         Participer aux réunions hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle au niveau Poste technique ;

·         Organiser les réunions Hebdomadaires HTS avec le superviseur HTS, l’équipe zone, les sites et les partenaires de mise en œuvre, pour discuter des progrès, des défis et des ajustements nécessaires pour assurer une planification cohérente et une mise en œuvre harmonieuse,

·         En étroite collaboration avec le superviseur HTS, encadrer et superviser les auxiliaires de soins, les conseillers communautaires et les travailleurs sociaux en charge de HTS, de prévention, et VGB dans les structures de santé et en communauté, ;

·         Aider le superviseur HTS à suivre les conseillers communautaires et les auxiliaires de soins dans la mise en œuvre des services de l’index testing                                                                                          

      2. Mise en Œuvre et Gestion Opérationnelle

v  Superviser la mise en œuvre quotidienne des activités :

·         Avec le support de l'équipe de mise en œuvre, organiser et superviser les circuits de dépistage au niveau des points d’offre de service de sa zone de couverture.

·         Organiser l’activité de l’index testing sur l’ensemble de sa zone. Cela comprend tous les contacts de la file active.

·         S’assurer en lien avec l’équipe HTS du site et le superviseur communautaire HTS de la disponibilité des outils et intrants afférents au conseil-dépistage sur l’ensemble des sites de sa zone de couverture,

·         Vérifier le remplissage correct des outils de collectes en lien avec HTS, PrEP et VBG

·         Offrir des informations détaillées sur le processus de dépistage et de la distribution de la PrEP, les options disponibles et les implications des résultats.

·         Fournir un soutien continue aux auxiliaires de santé et aux conseillers communautaires pour offrir des services de qualité aux victimes de la VBG. 

v  Visite de site et d’assistance technique :

·         Effectuer au moins deux (02) visites de supervision par semaine sur les sites à fort impact, dans le but de s’assurer que toutes les actions avancent conformément aux plans stratégiques établis par l’équipe de mise en œuvre.

·         Effectuer au moins une (01) visite de supervision par semaine sur les sites à moyen et faible impact dans le but de s’assurer que toutes les actions avancent conformément aux plans stratégiques établis.

·         Effectuer au moins une (01) visite de supervision par semaine en communauté dans le but de s’assurer que toutes les actions avancent conformément aux plans stratégiques établis.

·         Organiser la supervision formative et le coaching mensuel / trimestriel des équipes et points focaux HTS en clinique et en communauté.

·         Organiser en collaboration avec l’AT HTS et le superviseur HTS la certification des sites en index testing éthique et sûr y compris le renseignement du fichier Excel afférent.

·         Participer aux visites SIMS/GSM dans la zone d’intervention

·         Participer à l’évaluation sur la prise en charge des VBG sur les sites. 

v  Gestion des ressources humaines :

·         Avec l’appui de l’Assistant Technique, attribuer les responsabilités spécifiques aux membres de l'équipe en fonction de leurs compétences et de leur charge de travail,

·         S’Assurer en lien avec l’ONG affiliée qu'il y a suffisamment de personnel pour couvrir les horaires établis, en tenant compte des congés, des formations et des absences imprévues.

·         Fournir un encadrement régulier et un feedback à l'équipe HTS pour optimiser la performance et résoudre les problèmes éventuels.

3. Suivi et Évaluation

·         En lien avec le superviseur HTS, faire le point journalier du dépistage VIH et l’identification des cas positifs à l’Assistant Technique ;

·         En lien avec l’équipe SI de la zone et sous la supervision de l’AT utiliser les résultats sur les thématiques HTS, PrEP et VBG pour évaluer l'efficacité des activités de dépistage et identifier les tendances ou les besoins spécifiques au sein de la communauté. 

·     Elaborer les rapports réguliers sur les indicateurs de performance, les résultats des interventions et les défis rencontrés

4. Renforcement de Capacités

·         Evaluer les besoins en formation de l’équipe de mise en œuvre (HTS, PrEP et VBG) de sa zone

·         Elaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement de capacité

                QUALIFICATIONS, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

·         Avoir un diplôme d’assistant social ou un diplôme en sciences sociales

·   Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la délivrance des services et soins VIH liés (en milieu clinique ou communautaire) à l’identification des positifs avec un focus sur l’index testing

·         Connaissance approfondie des protocoles de soins pour les patients VIH+.

·         Compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome.

·         Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles

·         Capacité à gérer des informations sensibles de manière confidentielle

·         Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser des logiciels médicaux spécialisés

Pour postuler, les candidats sont priés d'adresser au plus tard le Lundi 06 Juillet 2026, une lettre de motivation adressée à la Directrice Projet ; une ou des copie(s) du ou des diplôme(s) ; un curriculum vitae (CV) détaillé ; une CNI ou attestation d'identité valide à l'adresse E-mail suivante : hrrecruitment@arielglaser.ci