MECHANICAL LEADHAND

Détails de l'offre

Le chef de la mécanique est principalement responsable des programmes d'ingénierie de surface et de maintenance du site afin d'optimiser la sécurité et la performance de toutes les installations fixes afin d'atteindre des objectifs opérationnels et de production optimale tout en garantissant la conformité aux politiques et procédures pertinentes. L'opérateur en place développera, coachera et formera également une équipe de techniciens de maintenance afin de garantir que tous les aspects de l'équipement fixe en surface fonctionnent aussi efficacement que possible en assurant la supervision quotidienne du personnel et la formation sur toutes les zones techniques de l'usine.

Profil du poste

Généralités
• Diriger, développer et encadrer un groupe de personnel de maintenance mécanique pour réaliser un travail de qualité en toute sécurité et efficacité.
• Assurez-vous que les subordonnés directs comprennent clairement leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires pour atteindre les résultats.
• Veillez à ce que les normes de sécurité des employés supervisés soient respectées en organisant des réunions hebdomadaires sur la sécurité, en révisant les procédures et en faisant preuve d'un leadership visible en matière de sécurité.
• Exécuter et renforcer le programme de santé et sécurité.
• Surveillez l'état des équipements et utilisez avec précision le système CMMS pour effectuer les tâches quotidiennes.
• Assurez-vous que les subordonnés directs effectuent les tâches prévues et que les objectifs de maintenance quotidienne sont atteints.
• Veiller à ce que tous les travaux mécaniques d'entretien soient réalisés de manière sûre et conforme aux procédures et systèmes de travail sécurisés établis.
• Répondre et gérer les travaux de maintenance non planifiés afin de minimiser l'impact sur l'exploitation.
Conformité / Contrôle qualité
• Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.
• Maintenez constamment une qualité de travail élevée au sein de l'équipe de maintenance.
• Fournir des avis sur les opportunités d'amélioration et les zones à risque.
Développement du personnel :
• Aider le coordinateur mécanique à élaborer des critères de sélection appropriés pour les postes au sein de l'équipe de maintenance mécanique.
• Assurez-vous que le personnel dispose de l'équipement, des licences, des compétences, de l'intégration et de la formation appropriés pour accomplir ses tâches en toute sécurité.
• Surveillez et évaluez la performance de l'équipe afin d'identifier les domaines nécessitant des améliorations.
• Aider au développement des compétences des subordonnés par le transfert de technologie et le développement des compétences via des programmes de formation sur le terrain.
• Mener des discussions formelles sur le développement de carrière avec les employés.
• Encourager et faciliter une communication efficace et bienveillante entre tous les membres de l'équipe et les départements associés.

Gestion de la sécurité :
• Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité, de pratiques environnementales et de responsabilité sociale.
• Assurez-vous que chaque personne au sein de l'équipe est apte à travailler.
• Veillez à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliqués et appliqués.
• Veillez à ce que toutes les activités soient menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la société.
• Veillez à ce que les plans de gestion des risques soient respectés.
• Conservez les rapports statutaires et internes selon les besoins.

Les devoirs et responsabilités mentionnés ci-dessus sont représentatifs de la nature et du niveau de travail assignés et ne sont pas nécessairement tous inclusifs
Formation :
Diplôme minimum, certificat IV ou profession mécanique.
Expérience pertinente :
• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine mécanique associé à la maintenance fixe des installations.
• Minimum 2 ans d'expérience et un rôle de supervision.
• Expérience sur pompes, vannes, concasseurs, fraiseurs, tamis vibrants, convoyeurs, raccords de tuyauterie.
• Bonne compréhension de la planification et de l'exécution de la maintenance.
• Capacité démontrée à organiser, diriger et superviser.
• Compétences en français souhaitées, et essentielles.
• Expérience dans le secteur minier en Afrique ou dans des lieux de travail à distance.
• Expérience professionnelle avec Microsoft Excel, Word et Outlook.
• Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et de construire des relations et des réseaux efficaces.
• Possède de solides compétences en formation et en mentorat, ainsi que la capacité de développer une équipe efficace.
• Démontre de solides compétences conceptuelles et est capable de développer des solutions latérales et pratiques.
• Capacité à répondre à un environnement de travail en évolution.
• La capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
• Une réputation d'intégrité et d'éthique.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre vos candidatures à cette adresse : lafigue.recrutement@endeavourmining.com en précisant l'intitulé du poste "MECHANICAL LEADHAND" en objet.