Détails de l'offre

Le poste de chargé.e de Communication est un poste à temps plein dont la responsabilité principale est d’assurer de la visibilité des actions de CorpsAfrica : mettre en lumière l'impact des projets, soutenir la collecte de fonds, renforcer la communication institutionnelle, et bien plus encore. Le ou la chargé.e de communication aura l'opportunité unique de contribuer à bâtir l'image d'une organisation en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution à la clé.

PLUS SPECIFIQUEMENT
Responsabilités spécifiques :

● Travailler en étroite collaboration avec le personnel de CorpsAfrica/CIV et les Volontaires sur les aspects programmatiques des opérations et la communication de l'impact du projet.

● Promouvoir l'organisation auprès des médias, des donateurs et des autorités gouvernementales par des messages clairs et des supports de communication.

● Aider à établir et maintenir une image organisationnelle cohérente à travers des événements et des activités de collecte de fonds.

● Construisez stratégiquement la présence de l'organisation sur les réseaux sociaux.

● Créer et mettre en place des événements pour sensibiliser à CorpsAfrica/CIV.

● Utilisez des outils programmatiques pour renforcer le soutien, incluant des journaux/rapports de bénévoles ainsi que le suivi et l'évaluation.

● Toute autre responsabilité qui leur est confiée par leur superviseur.

Responsabilités supplémentaires :

● Développer et maintenir des informations de contact et des supports avec les journalistes et les médias (presse écrite, télévision, radio, web, photo, etc.)

● Planifier et concevoir du contenu pour les réseaux sociaux officiels de CorpsAfrica/CIV tels que LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, etc.

● Générer et analyser des rapports (mensuels/trimestriels/semestriels) sur le trafic web et les indicateurs clés de performance (KPI) en utilisant Google Analytics et d'autres canaux d'analyse axés sur les réseaux sociaux.

● Etre activement engagé auprès des publics en ligne via les réseaux sociaux. Répondre en temps opportun aux messages et commentaires, rapports mensuels sur les niveaux d'engagement.

● Développer des supports de communication multimédia, y compris des articles de blog et des contenus sur les réseaux sociaux.

● Maintenir des archives numériques médiatiques, y compris photos et vidéos, conserver les registres de la couverture médiatique et rassembler les analyses et les indicateurs.

● Développer et archiver les supports de communication, y compris numériques, tels que des publications, communiqués de presse et coupures de presse, photographies, supports audiovisuels, ressources web, etc.

Profil du poste

Au moins une licence en communication et au moins trois ans d'expérience professionnelle

● Très organisé.e et soucieux/se des détails.

● Une passion et un engagement envers le leadership des jeunes, le développement communautaire participatif, l'évaluation d'impact, la transparence et la responsabilité

● Compétences solides en écriture, orale, interpersonnelle et en communication

● Compétences en gestion du temps

● Maîtrise d’au moins un outil de retouche d’images ou de montage vidéo

● Maîtrise de la photographie.

● Une compréhension démontrable des lois et des administrations gouvernementales de la Côte d'Ivoire

● La maîtrise de l'anglais et d'une des langues locales (Baoulé, Agni, Malinké et Sénoufo) est un atout.

● Un engagement fort envers le leadership des jeunes, le développement communautaire participatif, l'évaluation d'impact, la transparence et la responsabilité

Dossiers de candidature

Les candidat.e.s intéressé.es doivent soumettre une lettre de motivation illustrant les qualifications pertinentes pour ce poste ainsi qu'un CV via JazzHR. Date limite de soumission des candidatures : 30 juin 2026 à 12h GMT.
Lien pour postuler: https://corpsafrica.applytojob.com/apply/JOEgEZK7Hw/Charge-De-Communication
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état matrimonial, leurs capacités physiques ou toute autre base légalement protégée.