Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, notre entreprise évoluant dans un environnement à forte exigence opérationnelle recherche un(e) Stagiaire RH disposant d'au moins une année d'expérience pratique en entreprise.
Il/Elle participera activement à la gestion quotidienne des activités RH tout en développant ses compétences dans les domaines du recrutement, de l'administration du personnel, de la formation et des relations sociales.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et périodes d'essai.
Participer gestion des dossiers administratifs des salariés.
Assurer le classement et l'archivage des documents RH.
Mettre à jour et suivre les bases de données RH et les tableaux de bord.
Participer à la gestion des états de présence.
Aider à la collecte des variables de paie (Performance, pointage manuel, rectification de présence...)

RECRUTEMENT :

Participer à la publication des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
Effectuer le tri des candidatures.
Organiser les entretiens de recrutement.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi des dossiers d'embauche.

FORMATION ET DEVELOPPEMENT :

Participer à l'organisation logistique des sessions de formation.
Assurer le suivi administratif des formations.

GESTION SOCIALE :

Participer à la préparation des dossiers disciplinaires.
Assister dans la gestion des relations avec les salariés.
Participer aux actions de communication interne.

Profil du poste

Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
Minimum 1 an d'expérience (stage ou emploi)
Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel
Connaissance du processus du recrutement
Compétences organisationnelles et souci du détail essentiels.
Capacité d'adaptation et résilience

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV à l’adresse moussa@sunda.com en mentionnant en objet : Stagiaire RH