Empower Talents & Careers recherche un(e) Manager - Développement Commercial & Opérations pour l’un de ses clients évoluant dans la distribution de produits agricoles et agroalimentaires.
MISSION
Le tenant du poste sera chargé du développement commercial, structurer les opérations et optimiser la performance globale de l’entreprise. Il agira comme un véritable chef d’orchestre business, avec une forte orientation résultats.
RESPONSABILITES ET TACHES
Développement commercial
•Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de vente (riz, produits agroalimentaires, marques propres) ;
•Identifier et développer de nouveaux marchés (B2B, horeca, distribution moderne et traditionnelle…) ;
•Structurer et étendre le réseau de distribution.
Management & performance
•Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale ;
•Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) ;
•Piloter les actions terrain et ajuster les résultats.µ
Gestion opérationnelle
•Superviser les activités quotidiennes (ventes, stocks, livraisons…) ;
•Assurer la fluidité de la chaîne logistique ;
•Optimiser les processus pour améliorer la rentabilité.
Développement de marque & image
•Participer au développement et au positionnement des marques ;
•Promouvoir la consommation de produits locaux ;
•Contribuer à la stratégie marketing et commerciale globale ;
•Incarner et promouvoir les valeurs de l’entreprise.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•Solide expérience en management d’équipe commerciale ;
•Bonne maîtrise des circuits de distribution en Côte d’Ivoire ;
•Compétences en structuration d’activité et développement de business ;
•Bonne maitrise des outils de travail Microsoft (Word, Powerpoint, Excel) ;
•Leadership naturel et capacité à fédérer ;
•Esprit entrepreneurial (gérer comme un centre de profit) ;
•Orientation résultats et culture de la performance ;
•Rigueur, organisation et capacité d’exécution rapide ;
•Esprit terrain et sens du business ;
•Communication ;
•Forte autonomie.
FORMATION
•Bac+4/5 en commerce, gestion, marketing ou domaine connexe ;
•Expérience confirmée (3 à 7 ans minimum) en agroalimentaire, distribution ou FMCG ;
•Disposer d’un permis de conduire valide.
Dossiers de candidature
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