Sous la supervision du Responsable Administration et Rémunérations, votre mission consistera à prendre en charge les activités de suivi de la performance et du reporting Capital Humain en temps réel et veiller à la mise en œuvre des recommandations d'audit.
?Au sein de la Direction du Capital Humain, vos tâches seront les suivantes :
-Préparer et alimenter les tableaux de bord d'activité et de rentabilité RH ;
?-Préparer les présentations des comités de suivi de la performance RH ;
?-Identifier les performances et contreperformances et expliquer la provenance des écarts par rapport aux objectifs RH ;
?-Suivre les projets d'amélioration continue ainsi que la mise en œuvre des recommandations d'audit à bonne date ;
?-Assurer le monitoring des KPIs clés du Capital Humain (Absentéisme, congés annuels, budget, Turnover, factures, etc.) ;
?-Réaliser le bilan social.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme : Bac + 4/5 en Data, Statistiques, Informatique
Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en banque.
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