Empower Talents & Careers recherche un Directeur Technique pour l’un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'informatique.

MISSION PRINCIPALE
Le Directeur Technique définira et pilotera la stratégie technologique de l’entreprise. Il garantira la performance, la sécurité, la scalabilité et l’innovation des systèmes d’information et des solutions technologiques, en cohérence avec les objectifs business de la structure. Il collaborera étroitement avec les Business Units.

RESPONSABILITES & TACHES :

Stratégie & Gouvernance IT :
• Définir la vision technologique et la roadmap IT de la structure ;
• Aligner les choix techniques avec la stratégie globale de l’entreprise ;
• Assurer une veille technologique continue (cybersécurité, cloud, IA, etc.) ;
• Piloter les investissements technologiques et les budgets IT.
Supervision des opérations techniques
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures ;
• Superviser les rendus/livrables de la BU digitale ;
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et SLA ;
• Gérer la réponse client et la prise en compte par la BU digitale des incidents critiques et plans de continuité (PCA/PRA) ;
Cybersécurité & conformité :
• Définir et déployer la politique de sécurité informatique ;
• Assurer la conformité aux normes et réglementations (ISO, RGPD, etc.) ;
• Piloter les audits de sécurité et la gestion des risques ;
• Superviser les dispositifs de protection (SOC, SIEM, etc.).
Gestion de projets techniques :
• Superviser les prestataires internes et externes dans les projets IT structurants (Déploiements, migrations, etc.) ;
• Garantir le respect des délais, coûts et qualité ;
• Arbitrer les choix techniques complexes.
Management des équipes :
• Recruter, encadrer et faire monter en compétences les équipes techniques ;
• Instaurer une culture de performance, d’innovation et de collaboration ;
• Évaluer les performances et fixer les objectifs.


Relation clients & partenaires
• Intervenir en appui technique sur les projets stratégiques ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs technologiques.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

• Architecture IT (cloud, on-premise, hybride) ;
• Cybersécurité avancée ;
• DevOps, CI/CD ;
• Réseaux et systèmes ;
• Gestion de projets IT ;
• Connaissance des environnements : AWS, Azure, Google Cloud ;
• Prise de décision stratégique ;
• Gestion du stress et des priorités ;
• Capacité à vulgariser des sujets techniques ;
• Esprit analytique et stratégique ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Forte capacité d’adaptation.

FORMATION :

• Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent ;
• Minimum 10 ans d’expérience en IT ;
• Expérience significative en management d’équipes techniques ;
• Expérience dans des environnements complexes (ESN, intégrateurs, cybersécurité,

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/Opportuniteid.php?id=43
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