Le superviseur mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes, dans le but d'atteindre des objectifs opérationnels et de production optimaux tout en garantissant le respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former, encadrer et former une équipe de techniciens de maintenance nationaux afin de garantir que tous les aspects des équipements fixes de surface fonctionnent aussi efficacement que possible, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations sur tous les aspects techniques de l'installation.

Profil du poste

Généralités
• Diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu'elle effectue un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité.
• S'assurer que les subordonnés directs ont une compréhension claire de leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
• Établir de solides relations de travail avec les équipes des autres services.
• Mettre en œuvre les plans et calendriers de maintenance de manière rentable.
• Veiller au respect des normes de sécurité par les employés supervisés en organisant des réunions hebdomadaires sur la sécurité, en révisant les procédures et en faisant preuve d’un leadership visible en matière de sécurité.
• Mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité.
• Surveiller l’état des équipements et utiliser avec précision le système de GMAO pour accomplir les tâches quotidiennes.
• S’assurer que les subordonnés directs effectuent leur travail conformément au plan et que les objectifs de maintenance quotidiens sont atteints.
Veiller à ce que tous les travaux de maintenance mécanique soient effectués en toute sécurité et dans le respect des procédures et des systèmes de sécurité au travail établis.
• Réagir aux travaux de maintenance imprévus et les gérer de manière à minimiser leur impact sur l'exploitation.
Soutien budgétaire et financier :
• Collaborer avec le coordinateur de la maintenance pour établir un budget de fonctionnement.
• Veiller à ce que toutes les dépenses restent dans les limites du budget, rendre compte des écarts de coûts et identifier les possibilités de réduction des coûts.
• Planifier, approuver et contrôler toutes les dépenses relevant de votre autorité.
• Conformité / Contrôle qualité
• Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.
• Maintenir en permanence un niveau de qualité élevé au sein de l'équipe de maintenance.
• Apporter des suggestions concernant les possibilités d'amélioration et les domaines à risque.
• Veiller au respect de toutes les exigences réglementaires (y compris la politique, les normes et les
procédures de l'entreprise) par la formation et le développement du personnel et en montrant l'exemple.
Développement du personnel :
• Élaborer des critères de sélection appropriés pour les postes au sein de l'équipe de maintenance mécanique.
• S'assurer que le personnel dispose de l'équipement, des licences, des compétences, de la formation initiale et de la formation continue nécessaires pour accomplir ses tâches en toute sécurité.
• Suivre et évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines nécessitant des améliorations et mettre en œuvre des mesures de formation et d'accompagnement pour garantir que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d'accomplir leurs tâches.
Suivre et évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines nécessitant des améliorations et mettre en œuvre des mesures de formation et d'accompagnement pour s'assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d'exercer leurs fonctions de manière sûre et efficace.
• Promouvoir et développer les compétences des subordonnés par le transfert de technologies et le développement des compétences grâce à des programmes de formation en cours d'emploi.
• Mener des entretiens formels de développement de carrière avec les employés et identifier les opportunités et les programmes de développement qui aident à définir les possibilités d'évolution professionnelle futures.
• Encourager et faciliter une communication efficace et constructive entre tous les membres de l'équipe et les services concernés.
Gestion de la sécurité :
• Faire preuve d'un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité environnementale et sociale.
• S'assurer que chaque membre de l'équipe est apte au travail.
• Veiller à ce que les procédures, mesures de sécurité et contrôles convenus soient appliqués et respectés.
• Veiller à ce que toutes les activités soient menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise.
• Veiller au respect des plans de gestion des risques.
• Tenir à jour les rapports réglementaires et internes requis.
Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail confié et ne sont pas nécessairement exhaustives.
3- COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE Formation :
• Diplôme, certificat IV ou qualification dans le domaine de la mécanique au minimum.
Expérience requise :
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine mécanique, en lien avec la maintenance d'installations fixes.
• Au moins 5 ans d'expérience à un poste d'encadrement.
• Expérience avec les pompes, les vannes, les concasseurs, les broyeurs, les cribles vibrants, les convoyeurs et les raccords de tuyauterie.
• Solide compréhension de la planification et de l'exécution de la maintenance.
• Capacité avérée à organiser, diriger et superviser.
• Maîtrise du français souhaitée, mais non indispensable.
• Expérience dans le secteur minier en Afrique ou sur des sites de travail isolés.
• Maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et à établir des relations et des réseaux efficaces.
• Possède de solides compétences en matière de formation et de mentorat, ainsi que la capacité à constituer une équipe efficace.
• Fait preuve de solides compétences conceptuelles et est capable de développer des solutions innovantes et pratiques.
• Capacité à s'adapter à un environnement de travail en constante évolution.
• Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément.
• Réputation d'intégrité et d'éthique.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre vos candidatures à cette adresse : lafigue.recrutement@endeavourmining.com en précisant l'intitulé du poste "MECHANICAL SUPERVISOR" en objet.