Sous la responsabilité du coordinateur électrique, le chef d'équipe électrique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance électriques en surface du site, afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des installations fixes et d'atteindre les objectifs opérationnels et de production optimaux, tout en garantissant le respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste doit assister le coordinateur électrique pour toutes les questions relatives aux systèmes électriques du site minier dont il a la responsabilité.

Profil du poste

Généralités
• Diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance électrique afin de réaliser des travaux de qualité, en toute sécurité et avec efficacité.
• Veiller à ce que tous les travaux de maintenance électrique soient effectués en toute sécurité et dans le respect des procédures et des systèmes de sécurité établis.
• Identifier et organiser les ressources nécessaires à la réalisation des travaux de maintenance électrique.
• Veiller à ce que le plan de maintenance électrique dans son secteur soit mis en œuvre efficacement.
• Réagir aux travaux de maintenance imprévus et les gérer de manière à minimiser leur impact sur l'exploitation.
• Fixer des objectifs réalistes et mener des évaluations de performance constructives avec chaque membre de l'équipe.

Conformité / Contrôle qualité
• Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.
• Maintenir en permanence un niveau de qualité élevé au sein de l'équipe de maintenance.
• Apporter des suggestions concernant les possibilités d'amélioration et les domaines à risque.
• Veiller au respect de toutes les exigences réglementaires (y compris la politique, les normes et les procédures de l'entreprise) par la formation et le développement du personnel et en montrant l'exemple.
Développement du personnel :
• Aider le coordinateur électrique à définir des critères de sélection adaptés aux postes au sein de l'équipe de maintenance électrique.
• S'assurer que le personnel dispose de l'équipement, des licences, des compétences, de la formation initiale et de la formation continue nécessaires pour accomplir ses tâches en toute sécurité.
• Promouvoir et développer les compétences des subordonnés par le transfert de connaissances et le perfectionnement des compétences via des programmes de formation en cours d'emploi.
• Identifier les opportunités et les programmes de développement qui contribuent à définir les possibilités d'évolution de carrière futures.
• Encourager et faciliter une communication efficace et constructive entre tous les membres de l'équipe et les services concernés.

Gestion de la sécurité :
• Faire preuve d'un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité environnementale et sociale.
• S'assurer que chaque membre de l'équipe est apte au travail.
• S'assurer que les procédures, mesures de sécurité et contrôles convenus sont appliqués et utilisés.
• S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise.
• S'assurer que les plans de gestion des risques sont respectés.
• Tenir à jour les rapports réglementaires et internes requis.

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Formation :
• Licence en génie électrique ou équivalent.
Expérience requise :
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine électrique au sein du secteur minier, avec une spécialisation dans les lignes aériennes, la commutation haute tension et les moteurs électriques.
• Une expérience en automates programmables (PLC) est un atout.
• Une expérience en systèmes SCADA est un atout.
• Une expérience en instrumentation de terrain est un atout.
• La maîtrise du français est souhaitée et indispensable.
• Maîtrise de Microsoft Excel et Word.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et à établir des relations et des réseaux efficaces.
• Possède des compétences en formation et en mentorat, ainsi que la capacité à développer une équipe efficace.
• Capacité à s'adapter à un environnement de travail en constante évolution.
• Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément.
• Réputation d'intégrité et d'éthique.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre vos candidatures à cette adresse : lafigue.recrutement@endeavourmining.com en précisant l'intitulé du poste "ELECTRICAL LEADHAND" en objet.