MISSIONS PRINCIPALE:

Développement commercial :

- Prospecter de nouveaux clients et segments de marché
- Gérer les relations avec les clients professionnels et particuliers (entreprises, agences, groupes)
- Développer et fidéliser la clientèle existante
- Participer à l’élaboration des offres commerciales, forfaits et promotions

Ventes et réservations :

- Suivre les ventes, réservations et contrats clients
- Négocier les conditions commerciales dans le respect des directives de l’hôtel
- Assurer le suivi des paiements et des engagements contractuels

Marketing et communication :

- Mettre en œuvre des actions de promotion et communication
- Participer à la visibilité digitale (site web, réseaux sociaux, plateformes de réservation)
- Analyser la concurrence et proposer des actions adaptées

Reporting et coordination :

- Suivre les indicateurs de performance commerciale (taux d’occupation, revenu par chambre…)
- Préparer des rapports réguliers pour la Direction et proposer des actions correctives
- Collaborer avec la réception, le service réservation et la Direction pour la circulation de l’information

Profil du poste

Compétences:

- Formation commerce, marketing ou hôtellerie (Bac+2/3 ou expérience équivalente)
- Expérience dans la vente hôtelière ou tourisme appréciée
- Maîtrise des techniques de vente et négociation
- Connaissance des outils de gestion hôtelière, CRM et outils digitaux
- Sens du relationnel, dynamisme, organisation, rigueur et autonomie
- Orientation résultats et esprit d’initiative

- Langues : Français courant, anglais ou autre langue appréciée
- Présentation soignée et sens du service client requis

Dossiers de candidature

Envoyez CV + prétention salariale à recrutementomson@gmail.com

Objet : Commercial Hôtel