À propos de FHI 360 :

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, des menaces pour la santé publique, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la société civile, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.
Le programme Global Health Security (GHS) du gouvernement américain (USG) fournit une aide vitale pour prévenir, détecter et répondre aux menaces de maladies infectieuses qui présentent des risques pour la santé publique et pourraient coûter des vies. Dans le cadre du programme GHS de l'USG, l'activité Strengthening Infectious disease Détection Systems (STRIDES) fait progresser les efforts intersectoriels visant à identifier, gérer et répondre avec succès aux menaces de maladies infectieuses, à détecter et prévenir de nouvelles épidémies, et à instaurer la confiance dans les structures et les services de détection et de surveillance des maladies d'un pays.

Résumé du poste :
Le Conseiller Technique Senior Lab & Diagnostics fournira un leadership technique et des conseils pour soutenir le personnel et les projets dans le cadre de l'activité STRIDES (Strengthening Infectious Disease Detection Systems) financée par le Département d’Etat des Etats-Unis pour les composantes laboratoire et diagnostic en Côte d'Ivoire. Il dirigera et gérera l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des initiatives stratégiques et techniques visant à renforcer les systèmes de laboratoire et les capacités de diagnostic. Il fournira des conseils techniques sur les questions, les défis et les stratégies liés au renforcement des capacités des laboratoires en Côte d'Ivoire et à l'amélioration de l'accès à des tests de diagnostic de qualité liés aux activités du projet. Travailler en étroite collaboration avec les équipes au niveau national, y compris l'équipe de gestion du projet, les prestataires techniques du projet et les principales parties prenantes, afin de garantir la fourniture d'une assistance technique pour obtenir des services de laboratoire efficaces, de haute qualité et fiables. Diriger l'élaboration de lignes directrices et de politiques pour les activités de renforcement du réseau de diagnostic en laboratoire, fournir un leadership technique au niveau régional et national, et contribuer à l'élaboration des cahiers des charges du projet, des plans de travail, des systèmes de suivi et d'évaluation, des rapports techniques et d'autres éléments administratifs.

Responsabilités :
Exigences techniques :
• Assurer le leadership technique global et fournir des orientations stratégiques au personnel du projet pour le volet « services de laboratoire et de diagnostic » du projet, y compris la coordination avec d'autres domaines techniques du GHS (par exemple, la surveillance, les données, etc.) afin d'assurer une synergie.
• Surveille et tient à jour les protocoles, les instruments, les ensembles de données, les manuels, les supports de formation et les rapports liés au domaine technique d'expertise.
• Travailles en étroite collaboration avec ses homologues nationaux, régionaux et locaux afin de fournir l'assistance technique nécessaire à la réalisation des objectifs et des cibles du projet, principalement liés au renforcement des systèmes de laboratoire et des services de diagnostic.
• Dirige ou contribue à l'élaboration et à la rédaction de notes techniques, de rapports ou d'autres documents nécessaires pour faciliter les évaluations, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures.
• Fournit une expertise technique pour guider la mise en œuvre des activités de renforcement des réseaux de laboratoires et de diagnostic (par exemple, l'orientation des échantillons, l'assurance qualité, le système de gestion des informations de laboratoire, la formation, etc.) dans tous les domaines techniques pertinents du GHS, y compris la résistance aux antimicrobiens, les zoonoses, la biosécurité/biosûreté, les réseaux de diagnostic et la surveillance.
• Fournit un soutien technique pour la mise à l'échelle et l'optimisation de nouveaux outils de diagnostic.
• Assure un mentorat pour soutenir le renforcement des capacités des membres de l'équipe de projet et des sous-traitants.
• Dirige ou aide à l'évaluation des capacités des réseaux de diagnostic et des laboratoires, y compris la communication des conclusions et des recommandations.
• Contribuer aux initiatives de recherche visant à améliorer les pratiques de laboratoire et les résultats diagnostiques.
• Participe aux réunions avec les clients et les parties prenantes et rédige des rapports/présentations.

Profil du poste

Mise en œuvre de la conception du projet :

• Encourage l'adoption et l'intégration de nouvelles technologies, outils et méthodologies de diagnostic en fonction des besoins et des priorités du pays pour la mise en œuvre du projet.
• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe nationale, la direction du projet, les sous-traitants et les parties prenantes afin d'aligner les activités de laboratoire et de diagnostic sur les objectifs généraux du projet.
• Élabore et supervise la mise en œuvre des composantes techniques des plans d’action des travaux du projet, ainsi que les budgets et les ressources associés, en mettant l'accent sur les activités et sous-activités du projet liées aux composantes de laboratoire et de diagnostic.
• Analyse la mise en œuvre du projet afin d'identifier les domaines à améliorer et propose des stratégies techniques appropriées pour gérer les risques, surmonter les obstacles et faire progresser les objectifs du projet.
• Surveille les activités, les résultats et les livrables du projet, identifie les problèmes et les signale à la direction.

Assistance à la clientèle :

• Établit des relations de travail productives en interne et en externe en favorisant la collaboration avec les organisations nationales et internationales, les agences gouvernementales, les universités et autres entités pertinentes.
• Aide à la préparation et à la rédaction de plans de travail, de présentations et de rapports pour le Département d’Etat et d'autres parties prenantes clés.
• Participe et représente le projet lors de réunions et de forums, selon les besoins.
Gestion des opérations (finances, ressources humaines, etc.) :
• Veille à ce que les activités du projet soient conformes aux plans de travail, en s'appuyant sur son expertise technique pour la mise en œuvre du projet.
• Supervise les calendriers et les budgets du projet. Cela comprend le suivi des activités du projet afin de s'assurer qu'elles sont conformes aux plans de travail approuvés, le contrôle des dépenses techniques sous supervision générale et la collecte de données pour les rapports financiers et techniques.
• Surveiller les activités, les résultats et les livrables du projet et faire régulièrement rapport à la direction.
• Gère les achats selon les besoins, en coordination avec le Département d’Etat des Etats-Unis et les fournisseurs.

Rapports sur les projets/programmes :
• Prépare des rapports et des documents résumant les résultats du projet et analysant les ensembles de données, y compris les conclusions des évaluations techniques.
• Met en place et tient à jour des systèmes de suivi des cahiers des charges et des budgets.
• Crée du contenu technique (par exemple, rapports, présentations, manuscrits) lié aux activités, aux résultats et aux retombées du projet.

Assurance qualité :
• Développe une connaissance approfondie des normes de qualité grâce à un système formalisé qui documente les processus, les procédures et les responsabilités pour atteindre les politiques et les objectifs de qualité.
• Coordonne et dirige les activités afin de répondre aux exigences des clients/bailleurs de fonds et des organismes de réglementation.
Connaissances et compétences appliquées :
• Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures liées aux laboratoires et au diagnostic.
• Expérience dans l'élaboration de cahiers des charges et de livrables pour les sous-traitants, les consultants, etc.
• Connaissance approfondie des normes d'assurance qualité et de biosécurité/biosûreté liées aux laboratoires
• Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les domaines assignés.
• S'exprime clairement, fait preuve de professionnalisme et est capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
• Doit être capable de lire, d'écrire et de parler couramment le français. La maîtrise de l'anglais est fortement souhaitée.
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
• Excellentes compétences avérées en gestion de projet.
• Capacité à influencer et à collaborer avec les autres.
• Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office requise.
• Capacité à analyser et interpréter des données, identifier des erreurs et préparer des rapports.
• Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.

Résolution de problèmes et impact :

• Travaille sur des problèmes d'une complexité modérée à élever qui nécessitent l'examen de divers facteurs.
• Fait preuve de bon sens dans le choix des méthodes et des techniques permettant de déterminer les mesures appropriées.
• Identifie et soulève les problèmes auprès du personnel technique supérieur.
• Réseaute avec le personnel clé interne et externe.

Supervision donnée/reçue :

• Assure la direction technique des diagnostics et peut encadrer d'autres membres du personnel de niveau inférieur.

• Peut superviser le personnel junior.
• Relève du directeur de projet national STRIDES

Formation :

• Maîtrise en microbiologie ou équivalent international en sciences biologiques dans une discipline ou une spécialité clinique ou diagnostique.
• Certification en gestion de projet (PM) préférée.

Expérience :

• Nécessite généralement plus de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine du diagnostic des maladies infectieuses et/ou du renforcement des systèmes de laboratoire.
• Une expérience professionnelle antérieure dans le cadre de projets financés par le Département d’Etat et une bonne connaissance des réglementations et des exigences du Département d’Etat en matière de rapports sont préférables.
• Connaissance approfondie des pratiques de laboratoire, des techniques de diagnostic, des systèmes d'assurance qualité et des systèmes de gestion des informations de laboratoire dans les secteurs de la santé humaine, vétérinaire et/ou environnementale.
• Connaissance et compréhension des maladies infectieuses, de leur transmission et de l'application des méthodes et procédures permettant de contrôler en toute sécurité les matières infectieuses.
• Capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et gérer des initiatives de renforcement des laboratoires.
• Expérience avérée dans des activités de renforcement des capacités telles que la formation et le mentorat du personnel de laboratoire.
• Une expérience avérée de la collaboration avec des agences gouvernementales est fortement souhaitable pour soutenir l'élaboration de stratégies, les plans de mise en œuvre et la prise de décision.
• Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.
• La maîtrise de la langue française est requise.
• La maîtrise de l'anglais est préférable.
• Exigences physiques typiques :
• Environnement de bureau classique.
Capacité à passer de longues heures devant un écran d'ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
• Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/déplacer jusqu'à 5kg.

NB : Cette description de poste résume les principales fonctions du poste. Il ne prescrit ni ne restreint là les tâches précises qui peuvent lui être confiées pour mener à bien ces tâches. Ce document ne doit pas être interprété de quelque manière que ce soit pour représenter un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.

Dossiers de candidature

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE : Toutes les demandes doivent comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae comportant les noms et contacts de trois personnes de référence. Les dossiers de candidature, adressés à FHI 360, doivent avoir pour objet l’intitulé du poste et envoyer par courriel aux adresses suivantes: IvoryCoastrecruitement@fhi360.org et Recruitement-CotedivoireOffice@fhi360.org. La date limite des dépôts de candidature est fixée au 31 mars 2026 à 18 heures.