Mission principale
Le Brand Manager Junior aura pour mission d’assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de personal branding définie par l’agence pour une cliente évoluant dans le domaine de la restauration.

Il sera l’interface directe entre la cliente et l’agence afin de garantir une exécution fluide, cohérente et performante de la stratégie de visibilité digitale.

Responsabilités principales

1. Mise en œuvre de la stratégie de personal branding
- Appliquer les orientations stratégiques définies par l’agence ;
- Veiller au respect du positionnement, du ton et de l’image de marque de la cliente ;
- Décliner les axes de communication en actions concrètes sur les réseaux sociaux.

2. Production et coordination des contenus
- Organiser les prises de contenus avec la cliente (vidéos, photos, interviews, séquences lifestyle ou professionnelles) ;
- Assister ou superviser la création de contenus adaptés aux formats digitaux ;
- Identifier les opportunités de contenus spontanés et engageants.

3. Gestion des canaux digitaux
- Administrer les comptes sociaux de la cliente (publication, stories, interactions, modération) ;
- Programmer les contenus selon le calendrier éditorial établi ;
- Assurer une présence digitale régulière et cohérente.

4. Suivi des performances
- Suivre les indicateurs de performance des contenus ;
- Faire remonter les résultats à l’agence ;
- Proposer des ajustements opérationnels selon les retours terrain.

5. Collaboration avec l’agence
- Exécuter les instructions et directives données par l’agence ;
- Participer aux réunions de suivi ;
- Assurer un reporting régulier des activités menées.

Profil du poste

Profil recherché
- Formation en communication, marketing digital, journalisme ou domaine similaire ;
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook ;
- Sensibilité forte à l’image, au branding et à la communication digitale ;
- Bonne capacité relationnelle ;
- Organisation, réactivité et discrétion ;
- Capacité à travailler avec une personnalité publique ou entrepreneur.

Compétences souhaitées
- Prise de vue mobile (photo/vidéo) ;
- Notions de montage simple ;
- Bonne rédaction ;
- Compréhension des tendances digitales ;
- Sens du détail et de l’esthétique.

Qualités personnelles attendues
- Créativité
- Dynamisme
- Sens de l’initiative
- Discipline
- Respect des consignes
- Capacité d’adaptation

Objectif final du poste
Faire grandir la visibilité, l’image et l’influence digitale de la cliente en exécutant avec rigueur la stratégie conçue par l’agence.

Dossiers de candidature

CANDIDATURE
Envoyez CV et portfolio à l’adresse de recrutement de Imagin Reflet : recrutement@imagin-reflet.com