La mission principale de l’Auditeur Interne confirmé est d’assister le Directeur d’Audit Interne d’une part, dans la gestion et coordination des activités de la Direction et d’autre part, de développer et de maintenir l’équipe d’audit interne capable d'accomplir des missions conformément à la Charte de la Direction de l’Audit Interne et aux Procédures d’Audit Interne.
Sous l’autorité du Directeur de l’Audit Interne, il contribuera à la réalisation du plan d’audit annuel à travers l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernance de FMCI dévolus à la « Troisième Ligne de Défense ».

Principales responsabilités
Participer à l’exécution sur le terrain des missions d’audit des activités au niveau des opérations des Agences et du Siège de FMCI conformément à la Charte d’audit Interne et aux Procédures d’audit interne approuvées par le Comité d’Audit et des risques (CAR) ou exigées par la législation en vigueur. Dans le but d’apporter des propositions d’améliorations à l’efficacité des processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernance de la FMCI par une approche par les risques.
Ceci inclut :
- La préparation des missions d’audit dont les documents de revue préliminaires et
Programme d’audit pour différentes missions d’Audit ;
- L’exécution dans le délai des tâches d’audit assignées sur le terrain selon le Programme de travail établi et documenter les travaux d’audit effectués ;
- La supervision des travaux de l’audit interne Junior ;
- La rédaction des résultats d’audit et leurs communications à l’audité sous la Supervision du Directeur de l’Audit interne.

Tâches
• Comprendre les processus et bon fonctionnement des flux d’informations et être capable de :
- Décrire, identifier et inventorier les risques liés aux processus ;
- D’identifier et analyser les contrôles en place ;
- D’élaborer des questionnaires de contrôles internes et réaliser des entretiens ;
- D’évaluer l’efficacité des dispositifs de management des risques, de contrôle, et de gouvernance ;
- D’effectuer les analyses et tests en fonction des risques identifiés
• Vérifier la conformité des opérations avec les politiques et procédures, les lois en vigueur ;
• Etablir une documentation précise et claire des travaux d’audit effectués, des analyses et conclusions ;
• Analyser les causes primaires des anomalies et non conformités constatées, en proposant des recommandations adéquates ;
• Rédiger une note de synthèse des constats pour chaque point de contrôle : reporter des résultats précis, fiables, synthétiques, conformes aux analyses effectuées ;
• Présenter verbalement et par écrit les résultats détaillés des missions d’audit pendant et à la fin de l’audit, d’une manière bien structurée et concluante destinés au Chef d’Agence et équipe de Direction ;
• La rédaction du Rapport d’audit, selon les normes de qualité de la Direction de Audit
Interne dans les délais fixés ;
• Assister au développement de l’Auditeur Interne Junior en l’encadrant constamment, en
donnant d’explications, de soutiens et d’assistance en matière de méthodologie d’audit. Et participer à l’évaluation de ses performances ;
• Développer continuellement sa propre connaissance sur le Cadre de Référence
International des Pratiques Professionnelles de l'audit interne (Normes de l’IIA) ;
• Contribuer à la mise à jour et à l’implémentation de la documentation méthodologique de la Direction de l’Audit Interne et effectuer toute autre tâche demandée entrant dans le cadre de ses Compétences.

Profil du poste

Compétences techniques et personnelles
• Avoir une expérience idéalement dans le secteur de la Microfinance et une maitrise de la
règlementation et de l’environnement du secteur de la microfinance, et de la législation y
relative,
• Disposez d’une bonne culture du risque avec une connaissance des disciplines de la gestion (comptabilité, contrôle, finance, etc…) des opérations d’une institution de microfinance ou structure bancaire et de la méthodologie d’audit interne ;
• Être doté d’une forte capacitée d’analyse alliée à un esprit critique et de synthèse
développé ;
• Être Rigoureux (se), méthodique et précis (se), vous pratiquez en tout point l’excellence,
avec une bonne capacité rédactionnelle et de communication relationnel ;
• Vous avez un excellent sens de l’organisation et savez prendre des initiatives ;
•Être une force de proposition et avoir une qualité d’écoute, de dialogue et de persuasion ;
• Être à l’aise avec l’outil informatique (pack office Excel, Word et PowerPoint) ;
• La connaissance des langues nationales (Senoufo, Dioula, Baoulé, etc…) est un atout.

Connaissances et Éducation
• Formation supérieure (diplôme Bac+4/5, Ecole de Commerce ou Université) en
Gestion, Comptabilité, Finance, Audit ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier de Trois (03) ans au moins dans le domaine du contrôle (contrôle
opérationnel de niveau 1, contrôle de niveau 2, etc…). La connaissance du secteur de la
microfinance ou bancaire serait un atout tout comme le passage dans un cabinet de
renommée internationale ou nationale.

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) intégrant un essai de trois (03)
mois renouvelable une fois.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et lettre
de motivation à l’adresse recrutementfmci@finafrica-microfinance.com en précisant
en objet de l’email : CANDIDATURE RECRUTEMENT AUDITEUR INTERNE CONFIRME
au plus tard le 15/03/ 2026.