1. Informations générales
 Organisation : ONG CEVI – Centro di Volontariato Internazionale
 Intitulé du poste : Comptable
 Type de contrat : Contrat de collaboration
 Durée du contrat : 06 mois renouvelable selon performances et disponibilité de
financement
 Lieu de travail : Daloa, Côte d’Ivoire
 Date de début prévue : 01 Mars 2026 (indicative)
 Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF)

2. Contexte et justification
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets de développement, humanitaires et sociaux en Côte d’Ivoire, l’ONG CEVI renforce son dispositif de gestion financière et comptable. À cet effet, CEVI souhaite recruter un(e) Comptable qualifié(e) afin d’assurer une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux normes comptables, fiscales et aux exigences des partenaires techniques et financiers. Le/la comptable travaillera dans le cadre des projets suivants, selon les besoins de l'organisation:
- "Formation professionnelle et inclusion socio-professionnelle dans les Régions du Gbêkê et Haut Sassandra (FORM-INC)", cofinancé par le Ministère italien de l’intérieur (appel Relint 2024), ou CeVi est partenaire
- "Formation professionnelle pour l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, des femmes et des personnes vulnérables en Côte d'Ivoire (FOR-PRO - AID 013304/04/9)", cofinancé par l'Agence italienne de coopération au développement (AICS), ou CeVi est chef de file.
- "REUSSIR : Renforcement de la qualité du système d'enseignement primaire en Côte d'Ivoire (AID 013304/01/0), cofinancé par l'Agence italienne de coopération au développement (AICS), ou CeVi est partenaire.

3. Objectif général du poste
Le/La Comptable est chargé(e) d’assurer la tenue régulière de la comptabilité de l’ONG CEVI et de ses projets, de garantir la fiabilité des informations financières et de contribuer au respect des procédures internes, des normes OHADA et des exigences des bailleurs de fonds.

4. Missions et responsabilités
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le/la Comptable aura pour principales missions:
4.1. Comptabilité générale et analytique
 Assurer la saisie régulière et correcte des opérations comptables (banque, caisse, charges, immobilisations, etc.) ;
 Tenir la comptabilité générale et analytique par projet ;
 Classer et archiver les pièces comptables conformément aux procédures CEVI ;
 Effectuer les rapprochements bancaires mensuels ;
 Suivre les comptes fournisseurs, partenaires et tiers.
4.2. Gestion financière et budgétaire
 Contrôler la conformité des dépenses par rapport aux budgets approuvés ;
 Préparer les états de suivi budgétaire périodiques ;
 Appuyer le RAF dans la gestion de la trésorerie.
4.3. Fiscalité et obligations sociales
 Préparer les déclarations fiscales et sociales (ITS, CNPS, impôts et taxes) ;
 Veiller au respect des échéances légales ;
 Contribuer aux relations avec l’administration fiscale et sociale.
4.4. Reporting et audits
 Produire les rapports financiers périodiques destinés à la Direction et aux bailleurs ;
 Appuyer la préparation des audits internes et externes ;
 Mettre à disposition des auditeurs tous les documents requis.
4.5. Respect des procédures et contrôle interne
 Appliquer strictement les procédures financières et comptables de CEVI ;
 Signaler toute anomalie ou risque financier au RAF ;
 Contribuer à l’amélioration continue du système de contrôle interne.

Profil du poste

5. Profil requis
5.1. Formation
 Diplôme minimum BTS/DUT ou Licence en comptabilité, finance, gestion ou domaine
équivalent.
5.2. Expérience professionnelle
 Minimum 03 années d’expérience à un poste similaire ;
 Expérience préalable au sein d’une ONG ou d’un projet financé par des bailleurs
internationaux serait un atout.
5.3. Compétences techniques
 Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;
 Connaissance du référentiel OHADA ;
 Bonne maîtrise des obligations fiscales et sociales en Côte d’Ivoire ;
 Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels comptables) ;
 Capacité à produire des rapports financiers fiables et dans les délais.
5.4. Compétences personnelles
 Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité ;
 Capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
 Esprit d’analyse et de synthèse ;
 Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
 Bon sens de la communication.

6. Conditions contractuelles
 Contrat de collaboration à durée déterminée de 06 mois ;
 Honoraire mensuelle : selon la grille salariale de CEVI et l’expérience du candidat ;
 Poste basé à Daloa avec déplacements ponctuels possibles.

Dossiers de candidature

7. Dossier de candidature
Les candidats intéressés devront soumettre :
 Une lettre de motivation adressée à la Direction de l’ONG CEVI ;
 Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
 Les copies des diplômes et attestations de travail.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le dimanche 22 Février 2026 à 17h00 par voie électronique à l’adresse suivante  cevidaloa@gmail.com en mettant en copie letiagawa.ouattara@cevi.ngo

8. Processus de sélection
La sélection se fera en deux étapes :
1. Présélection sur dossier suivi d’un test écrit ;
2. Entretien avec les candidats retenus.
Seuls les candidats retenus seront contactés.