Apporter une expertise stratégique RH auprès de la Direction et des clients

Diagnostiquer et optimiser les politiques et processus RH

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents

Accompagner la transformation organisationnelle et le changement

Réaliser des audits RH (organisation, compétences, performance, climat social)

Mettre en place des systèmes de GPEC / GEPP, évaluation et gestion de la performance

Conseiller en droit du travail, relations sociales et conformité réglementaire

Encadrer, former et coacher les équipes RH

Produire des rapports d’expertise et recommandations stratégiques

Profil du poste

Qualifications et compétences

Unité de Gestion du Projet de Renforcement de la Transformation Digitale et de la Sécurité sanitaire (PRTDS)

Cocody Deux Plateaux Angré 7ème tranche carrefour Bluetooth

 Être titulaire d’un diplôme d’au moins BAC+5 en Ressources Humaines ;

Expérience professionnelle

 Avoir une expérience avérée d’au moins cinq (05) années dans le domaine de la
gestion des ressources humaines en santé, de préférence avec une connaissance
des spécificités régionales de la Côte d’Ivoire ;
 Justifier d’une bonne expertise dans la conduite de missions similaires de santé
publique dans des pays en voie de développement ou particulièrement en Côte
d’Ivoire ;
 Être accoutumé aux procédures des Partenaires Techniques et Financiers (PTF)
 Être capable de gérer une équipe hétérogène et produire des résultats probants
 Être capable de produire des livrables dans les délais

Dossiers de candidature

CV A ENVOYER A recrutement.consultants@mdholdinginter.com