Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l’amélioration de ses processus internes, une entreprise spécialisée dans le secteur informatique recrute, par l’intermédiaire du cabinet HRF PARTNERS, un(e) Business Analyst.

Le/la Business Analyst aura pour mission de servir d’interface entre les équipes métiers et techniques, afin d’optimiser la conception, le développement et la livraison des solutions informatiques.

2. FINALITÉ DU POSTE

Le/la Business Analyst est responsable de l’analyse des besoins métiers, de la formalisation des exigences fonctionnelles et de l’accompagnement des équipes techniques pour garantir la cohérence et la performance des solutions proposées.

Il/elle joue un rôle clé dans la transformation digitale et le pilotage stratégique des projets informatiques.

3. MISSIONS PRINCIPALES
3.1. Analyse et documentation des besoins

Recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients internes et externes.

Rédiger des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et user stories.

Identifier les opportunités d’amélioration des processus et proposer des solutions adaptées.

3.2. Interface entre métiers et équipes techniques

Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la compréhension des besoins.

Participer aux réunions de suivi de projet et aux comités de validation.

Assurer la traduction des besoins métiers en spécifications techniques claires.

3.3. Suivi et pilotage des projets

Participer à la planification et au suivi des projets.

Contribuer à la définition des indicateurs de performance et de succès.

Identifier les risques et proposer des mesures correctives.

3.4. Tests et validation

Participer à l’élaboration des plans de tests fonctionnels.

Valider la conformité des solutions développées par rapport aux besoins exprimés.

Accompagner le déploiement et la formation des utilisateurs.

Profil du poste

4. PROFIL RECHERCHÉ
Formation

Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d’information, Gestion de projet ou équivalent.

Certifications type CBAP, PMI-PBA ou équivalent appréciées.

Expérience

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en analyse fonctionnelle ou Business Analysis.

Expérience sur des projets informatiques ou digitaux, idéalement en environnement Agile.

Compétences clés

Maîtrise des techniques d’analyse fonctionnelle et modélisation des processus.

Bonne compréhension des systèmes d’information et des technologies.

Capacités d’analyse, synthèse et résolution de problèmes.

Maîtrise des outils de documentation et de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS Office).

Qualités personnelles

Esprit d’équipe et sens de la communication.

Orientation résultats et qualité.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et évolutif.

Sens de l’initiative et autonomie.

5. INDICATEURS DE PERFORMANCE (EXEMPLES)

Qualité et exhaustivité des analyses et spécifications.

Respect des délais de livraison des projets.

Satisfaction des clients internes et externes.

Réduction des anomalies et non-conformités dans les solutions livrées.

Dossiers de candidature

Les CV et lettres de motivation sont à adresser à l’adresse suivante : asmeli84@gmail.com

Merci de bien vouloir indiquer votre prétention salariale dans la lettre de motivation.