Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour une pharmacie. Le/la Responsable RH sera un(e) assistant(e) clé du Docteur, sur qui il/elle pourra se reposer pour gérer efficacement les différents aspects administratifs et humains de l’entreprise. Le/la Responsable RH sera en charge de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la gestion de la formation, de la gestion des carrières et du bien-être des employés au sein de l'entreprise. Ce poste est essentiel pour assurer un climat social positif, une gestion fluide des ressources humaines et un environnement de travail productif.

Responsabilités :

Gestion du recrutement : Organiser et superviser l’ensemble des processus de recrutement pour les différents postes au sein de la pharmacie.

Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi administratif des contrats de travail, les absences, les congés et la paie en collaboration avec le service comptabilité.

Développement des talents : Mettre en place des plans de formation pour le personnel, assurer leur développement et veiller à l’évolution de leur carrière au sein de l’entreprise.

Conseil et gestion des relations sociales : Agir en tant que point de contact principal pour les employés concernant leurs préoccupations ou besoins liés aux ressources humaines.

Mise en conformité avec les normes légales : Veiller à la conformité des pratiques RH avec les législations en vigueur en matière de travail et de santé au travail.

Gestion de la performance : Mettre en place des évaluations de performance régulières et accompagner les équipes dans l’amélioration continue.

Élaboration de la politique RH : Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH en phase avec la vision de l'entreprise.

Profil du poste

Diplôme de niveau BAC+5 en gestion des ressources humaines, droit ou administration des entreprises.

Expérience significative (minimum 3 ans) dans un rôle RH, de préférence dans le secteur de la pharmacie ou de la santé.

Excellente maîtrise des outils RH (logiciels de gestion des ressources humaines, traitement de la paie, etc.).

Bonne connaissance de la législation du travail et des normes en matière de sécurité et de santé au travail.

Compétences interpersonnelles et communicationnelles de haut niveau.

Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Sens de la confidentialité et de la discrétion.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrute.emergingafrica@gmail.com

Objet de l'email : Candidature Responsable RH - Pharmacie

Emerging Africa est un recruteur équitable, promouvant la diversité et l'inclusion dans tous ses processus de recrutement.