• Responsabilités Communication et Marketing

Gestion des réseaux sociaux, création et planification de contenus;
Création de supports de communication, rédaction d'articles, newsletters, communiqués et conception de visuels et video
Organisation d'évènements et soutien dans la préparation et la coordination d'évènements internes et externes
• Commercialisation et vente des formations


Responsabilités Gestion des formations
• Assure le développement du portefeuille clients,
• Analyse les besoins en formation des clients.
• Planifie et organise les sessions de formation.
• Assure la logistique des formations : salles, matériel, supports pédagogiques.
• Gère la base de données des formateurs et intervenants.
• Réponds aux appels d’offres
Concevoir, adapter et animer des programmes de formation
Élaborer des supports pédagogiques : manuels utilisateurs, modules e-learning,
Organiser et animer des ateliers, formations en cascade et sessions de suivi aux niveaux national et infranational.

Évaluer les résultats des formations, analyser les retours et ajuster les programmes de manière continue.
Assister dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation annuel.
Contribuer à la sélection des prestataires de formation et à la négociation des contrats.

Coordonner l’organisation des sessions de formation (salles, matériel, supports, etc.).
Assurer le suivi des inscriptions et la gestion des présences.
Préparer et distribuer les supports pédagogiques aux participants.

Participer à l’évaluation des formations (questionnaires de satisfaction, retours des participants, etc.).
Rédiger des rapports d’évaluation et proposer des axes d’amélioration.
Assurer le suivi administratif des formations (conventions, attestations, etc.).
Gestion & suivi des procedures Habilitation FDFP

Profil du poste

Profil du poste

Compétences requises :
• Bonne connaissance des procédures de gestion de la formation continue.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Aptitudes en communication orale et écrite.
• Sens du service et de la relation client.
• Bonne compétence en prospection et gestion commerciale
• Bonne connaissance des outils bureautiques.

Qualités personnelles :
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Réactivité et autonomie
• Sens de l’initiative,
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle,
• Polyvalent(e)

Formation/Expérience :
• Bac +2/3 en Gestion des ressources humaines, Administration, Gestion commerciale ou équivalent.
• Expérience significative à un poste similaire ou en support administratif de formation


POSTE BASE A COCODY RIVIERA FAYA/ABATTA
PRIME MENSUELLE 80 000 FCFA

Dossiers de candidature

theophile.soko@hopeconsulting-ci.com