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recrute

JEUNE COMMERCIAL JUINIOR AFFAMÉ

Description du poste

FICHE DE POSTE — Jeune Commercial “Affamé” (H/F)

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Contrat : Stage
Secteur : Immobilier – Gestion locative & Transactions
Prise de poste : Dès que possible
Hiérarchie : Rattaché(e) au Responsable Commercial Senior

 Objectif du poste

Chasser des opportunités, conquérir de nouveaux bailleurs, obtenir des mandats de gestion et contribuer activement à la croissance du portefeuille clients.
Ce poste est destiné à quelqu’un qui veut prouver sa valeur, qui aime convaincre, parler, négocier… et qui veut avancer vite dans le métier.

Missions principales

1. Prospection commerciale intensive

Prospecter en porte-à-porte, téléphone, WhatsApp, réseaux sociaux.

Identifier de nouveaux propriétaires (bailleurs) prêts à confier la gestion de leurs biens.

Détecter et signaler tout nouveau bien en location ou vente dans sa zone (veille terrain).

Distribuer supports marketing, flyers, affiches dans les zones ciblées.

2. Création & gestion d’un pipeline de prospects

Faire des appels sortants quotidiens.

Qualifier les prospects et remonter l’information au Commercial Middle et Senior.

Organiser ses relances, tenir son fichier client à jour et documenter ses actions.

3. Participation active aux opérations commerciales

Accompagner les visites terrain et les rendez-vous de présentation avec le Middle/Senior.

Préparer les argumentaires simples, les descriptions de biens et les publications.

Soutenir les actions marketing : photos, vidéos courtes, diffusion d’annonces.

4. Contribution à l’acquisition de mandats

Assister à la présentation des mandats aux bailleurs.

Participer à la collecte des documents administratifs.

S’assurer que le propriétaire est bien accompagné dans sa démarche.

5. Création d’une image dynamique de l’agence

Promouvoir les offres immobilières sur les réseaux (statuts WhatsApp, stories…).

Diffuser les nouveautés (nouveaux biens, réductions, actualités).

Représenter l’agence avec enthousiasme et professionnalisme.

Profil du poste

Compétences :

Aisance à l’oral, bonne communication.

Goût pour la prospection et la relation client.

Maîtrise des réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Instagram, tiktok, LinkedIn).

Capacité à convaincre, argumenter, négocier.

Sens de l’organisation et capacité à suivre plusieurs leads à la fois.


Qualités humaines :


Ambition énorme et envie de performer.

Affamé de résultats, motivé par les commissions.

Dynamique, déterminé, énergique.

Persévérant, ne lâche rien.

Sociable, souriant, bonne présentation.

Vif d’esprit, réactif, curieux.

Pas de peur du terrain, aime bouger.

Une première expérience en vente/prospection est un plus, mais pas obligatoire.

Connaissance basique d’Abidjan (quartiers, zones résidentielles).

Désireux d’apprendre et d’évoluer en interne.

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE

1- CV ACTUALISÉ + LETTRE DE MOTIVATION (mis en un fichier unique pdf)
2- ENVOYER AUX ADRESSES CI-DESSOUS :

- rh@trabad.com 
- trabad1419@gmail.com 

NB : Précisé le poste : JEUNE COMMERCIAL JUNIOR AFFAMÉ