Concevoir le cadre logique et les indicateurs de performance des projets de formation agricole.

Élaborer les outils et les méthodologies de suivi-évaluation (questionnaires, tableaux de bord, bases de données).

Collecter, analyser et interpréter les données qualitatives et quantitatives sur les formations et leurs impacts.

Évaluer la pertinence, l’efficacité, l’efficience et la durabilité des programmes de formation.

Produire des rapports périodiques (rapports d’avancement, bilans, rapports d’évaluation).

Formuler des recommandations pour améliorer la conception et la mise en œuvre des futurs projets.

Former les équipes locales au suivi-évaluation participatif et à la gestion axée sur les résultats (GAR).

Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques et le partage d’expériences.

Profil du poste

Diplôme : Bac +4 minimum en Économie Rurale, Développement Agricole, Gestion de Projets, Évaluation de Programmes ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 6 ans dans le suivi-évaluation de projets agricoles ou de formation professionnelle.

Expérience avérée dans des programmes financés par des bailleurs (Banque Mondiale, BAD, UE, FAO, etc.) est un atout.

Bonne connaissance du contexte agricole et des politiques de formation en milieu rural.

Dossiers de candidature

CV A ENVOYER A recrutement.consultants@mdholdinginter.com