4.1. MISSION
Le titulaire du poste a pour mission de :
Définition du plan de production
• Étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécifications techniques.
• Élaborer, en lien avec les services supports, les standards de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l’ordonnancement de la production, les principes et le processus d’assurance qualité (normes de productivité, qualité, coût, délai) aux différents stades de la chaîne de production, les besoins fonctionnels pour les projets d’investissement nécessaires.
• Définir le plan de production, les cahiers des charges, les référentiels : objectifs de fabrication (qualité, coût, délai, environnement, sécurité), ressources (hommes, matières, équipements, outillages, fournisseurs, sous-traitants, prestataires), produits, process, investissements, budgets et calendriers prévisionnels.
• Établir les plans de charges : ordonnancement et planification des programmes de production, répartition des charges de travail et des rythmes de production des équipes, par poste ou par machine, en fonction de la demande client et des contraintes techniques (approvisionnement, fabrication, conditionnement, étiquetage, livraison).
Gestion de la production
• Garantir la continuité du flux de production, depuis l’approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu’à l’expédition des produits finis.
• Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication.
• Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels).
• Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des normes et des principes SQDC.
• Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations).
Optimisation de la production
• Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires et instructions).
• Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives.
• Animer des chantiers d’amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels.
• Piloter les indicateurs clés de performances et effectuer un rapport d’activité à la hiérarchie.
4.2. ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité d u RESPONSABLE PRODUCTION, le titulaire du poste est responsable de :
4.3. Activités
4.3.1 Activités Managériales
Management d’équipe
• Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l’application des BPF, régler les incidents humains.
• Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l’amélioration continue.
• Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d’évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.
Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel
4.3.2. Activités Administratives
Suivi économique de la production
• Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés.
• Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.
• Assurer un repporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie

Profil du poste

Connaissances
Formation : Production Industrielle Bac +3
Expérience à un poste similaire : 3 ans
Expérience du secteur d’activité : 3 ans
Compétences techniques
Gérer l’ensemble du processus de fabrication en planifiant, supervisant et optimisant la production tout en respectant les objectifs de qualité, couts délais et sécurité.
Bonne compétence en leadership, en gestion d’équipe et résolutions de problèmes.
Gestion de projet de la production.
Management d'une équipe de travail
Formation des collaborateurs et opérateurs
Utilisation des logiciels bureautique
Evaluation des risques
Aptitudes professionnelles
Esprit d'analyse et synthèse
Disponibilité
Rigueur et organisation
Autorité naturelle, autonomie
Autonomie
Résistance à la pression
Communication et relationnel
Esprit d'équipe

Dossiers de candidature

Envoi de cv à serges.toualou@gmail.com et à recrutrh45@gmail.com
Mettre en objet: SUPPERVISEUR DE PRODUCTION INDUSTRIELLE
NB: DIPLOME RECHERCHES: BAC+3 EN PRODUCTION INDUSTRIELLE