4.1. MISSION

Définition du plan de production
• Étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécifications techniques.
• Élaborer, en lien avec les services supports, les standards de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l’ordonnancement de la production, les principes et le processus d’assurance qualité (normes de productivité, qualité, coût, délai) aux différents stades de la chaîne de production, les besoins fonctionnels pour les projets d’investissement nécessaires.
• Définir le plan de production, les cahiers des charges, les référentiels : objectifs de fabrication (qualité, coût, délai, environnement, sécurité), ressources (hommes, matières, équipements, outillages, fournisseurs, sous-traitants, prestataires), produits, process, investissements, budgets et calendriers prévisionnels.
• Établir les plans de charges : ordonnancement et planification des programmes de production, répartition des charges de travail et des rythmes de production des équipes, par poste ou par machine, en fonction de la demande client et des contraintes techniques (approvisionnement, fabrication, conditionnement, étiquetage, livraison).
Gestion de la production
• Garantir la continuité du flux de production, depuis l’approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu’à l’expédition des produits finis.
• Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication.
• Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels).
• Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des normes et des principes SQDC.
• Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations).
Optimisation de la production
• Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires et instructions).
• Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives.
• Animer des chantiers d’amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels.
Assurer les liaisons avec les services supports (bureau d’études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, process, logistique, maintenance), piloter les partenaires externes (respect des cahiers des charges), faciliter l’intervention des experts (inspection du travail, audit interne)
4.2. ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du RESPONSABLE PRODUCTION, le titulaire du poste est responsable de:
4.2.1 Activités Managériales
Reporting regulier
Évaluer et faire évoluer la planification de la production, organiser le flux de production et définir les priorités.
Définir les modalités d'industrialisation, participer aux phases de pré-industrialisation (essais de prototypes, emballages) et analyser les cahiers des charges techniques.
Veiller au respect des normes, contrôler la conformité des produits finis et des produits en cours de fabrication.
Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations).
Identifier et gérer les imprévus techniques, les pannes d'équipement ou les goulots d'étranglement pour maintenir la cadence.
Superviser les inspections et les tests pour s'assurer que les produits finis sont conformes.
42.2 Activités Administratives
Rendre compte à sa hiérarchie dans l’exercice de ses fonctions.

Profil du poste

5. Connaissances
Formation : Ingénierie Industrielle / Production Industrielle Bac +4/5
Expérience à un poste similaire : 5 ans
Expérience du secteur d’activité : 5 ans
5.1. Compétences techniques
Gérer l’ensemble du processus de fabrication en planifiant, supervisant et optimisant la production tout en respectant les objectifs de qualité, couts délais et sécurité.
Bonne compétence en leadership, en gestion d’équipe et résolutions de problèmes.
Gestion de projet de la production.
Management d'une équipe de travail
Formation des collaborateurs et opérateurs
Utilisation des logiciels bureautique
Evaluation des risques
5.2. Aptitudes professionnelles
Esprit d'analyse et synthèse
Disponibilité
Rigueur et organisation
Autorité naturelle, autonomie
Autonomie
Résistance à la pression
Communication et relationnel
Esprit d'équipe

Dossiers de candidature

Envoi de cv à serges.toualou@gmail.com et à recrutrh45@gmail.com
Mettre en objet: CHEF DE PRODUCTION
NB: DIPOMES RECHERCHES : BAC +4/5 EN INGENERIE INDUSTRIELLE DE PRODUCTION et PRODUCTION INDUSTREILLE.