Acted dans le monde

Acted est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement. Acted intervient aujourd’hui, dans 43 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen- Orient) et emploie plus de 5 000 salariés.
Présente en Côte d’Ivoire depuis 2011, Acted se mobilise pour répondre aux urgences et soutenir le relèvement des populations dans le besoin, notamment dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement, de la sécurité alimentaire et de la reconstruction, tout en continuant à s’investir pour un développement plus durable avec des projets axés sur le développement économique, notamment dans le secteur agricole et l’adaptation au changement climatique.


TERMES DE REFERENCE (TDR)

Poste : Chargé de Projet – SHE-GROW

Base : OUANGOLODOUGOU

Type de contrat : CDD

Durée: 6 mois renouvelable en fonction des financements disponibles

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision directe du Chef de Projet, le·la Chargé·e de Projet contribue à la mise en œuvre des activités du programme SHE-GROW Africa, visant à renforcer la résilience économique et les moyens de subsistance durables des femmes en zones rurales et climatiquement vulnérables.
Le poste couvre notamment les activités d’autonomisation économique (AGR, formation professionnelle), de cohésion sociale et de promotion de la cohabitation pacifique entre les différentes communautés dans la zone d’intervention.
Le.la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes de mobilisation communautaire, WASH/Infrastructure, agriculture et l’ensemble de l’équipe Acted Côte d’Ivoire, et pourra être ponctuellement mobilisé.e sur d’autres projets d’Acted dans le pays.

CHAINES DE COMMANDE

Sous l’autorité de:
- Chef de projet

RELATIONS DE TRAVAIL

Interne:
- Coordinateur de Zone
- Responsables projets
- Chargé MEAL
- Département RH
- Logistique pour les achats
- Finance pour les paiements
- Equipe de mobilisation communautaire

External:

- Toutes les agences humanitaires et les parties prenantes travaillant dans la zone
- Les leaders communautaires et les résidents des villages d’intervention
- Visiteurs externes, à la demande du responsable hiérarchique
- Bénéficiaires des interventions

COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES PROFESSIONNELLES

Compétences techniques

• Mise en œuvre et suivi des activités
• Participer à l’identification des bénéficiaires du projet dans la zone d’intervention.
• Contribuer aux études de marché, aux analyses de chaînes de valeur et aux évaluations de besoins communautaires.
• Coordonner la création et l’accompagnement d’entreprises dirigées par des femmes, en identifiant les types d’activités les plus viables.
• Identifier les chaînes de valeur durables et appuyer la mise en place de microentreprises en lien avec celles-ci.
• Organiser, superviser et suivre les formations techniques et de gestion au profit des bénéficiaires.
• Élaborer les outils et supports de gestion pour les microentreprises créées.
• Mettre en place un plan de suivi mensuel des activités de formation et d’accompagnement des microentreprises.
• Superviser le renforcement des capacités techniques et entrepreneuriales des bénéficiaires, afin d’accroître leurs revenus et leur autonomie.
• Appuyer les bénéficiaires dans l’accès aux services financiers, notamment via des partenariats avec les institutions locales.
• Soutenir les femmes dirigeantes dans le développement et la durabilité de leurs activités économiques.
• Contribuer à l’élaboration de success stories valorisant les impacts du projet.
• Identifier et signaler les difficultés rencontrées pour orienter les ajustements nécessaires dans la mise en œuvre.
• Coordination et partenariats
• Assurer des relations de travail constructives avec les partenaires locaux, les autorités administratives et les services déconcentrés de l’État.
• Rechercher des synergies entre les activités du projet et celles des autres programmes d’Acted ou de ses partenaires.
• Identifier et partager des informations pertinentes en matière de plaidoyer en faveur des bénéficiaires et des objectifs du projet.
• Appuyer les bénéficiaires dans l’obtention des documents légaux nécessaires à la reconnaissance de leurs activités.
• Garantir une participation active et inclusive des communautés aux différentes étapes du projet.


Gestion éthique et sécurité

• Veiller à la sécurité des équipes et à l’application des bonnes pratiques dans l’utilisation des équipements et matériels.
• Contribuer à la prévention de toute forme de fraude, corruption ou abus liés à la mise en œuvre du projet.

Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé(e) devra effectuer tout travail complémentaire demandé par son superviseur hiérarchique ou fonctionnel dans le cadre de ses attributions.
Compétences personnelles
Le/La candidat(e) doit remplir les conditions suivantes :
• Diplôme de niveau moyen ou supérieur en sociologie, économie, développement rural ou domaine équivalent.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets d’autonomisation des femmes ou de développement communautaire.
• Bonne connaissance en gestion de projet et en suivi-évaluation.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, Outlook ; la connaissance de MS Project est un atout).
• Excellentes capacités organisationnelles, sens des priorités et rigueur.
• Capacité à travailler de manière autonome, dans des contextes ruraux et parfois difficiles.
• Sens de la confidentialité, de l’éthique, de l’honnêteté et de la ponctualité.
• Bonnes qualités rédactionnelles, disponibilité et flexibilité.
• Expérience technique indispensable ; expérience humanitaire souhaitable.
• Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales est un atout.

Profil du poste

Être de nationalité ivoirienne ;

Compétences personnelles:

Le/La candidat(e) doit remplir les conditions suivantes :

• Diplôme de niveau moyen ou supérieur en sociologie, économie, développement rural ou domaine équivalent.

• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets d’autonomisation des femmes ou de développement communautaire.

• Bonne connaissance en gestion de projet et en suivi-évaluation.

• Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, Outlook ; la connaissance de MS Project est un atout).

• Excellentes capacités organisationnelles, sens des priorités et rigueur.

• Capacité à travailler de manière autonome, dans des contextes ruraux et parfois difficiles.
• Sens de la confidentialité, de l’éthique, de l’honnêteté et de la ponctualité.

• Bonnes qualités rédactionnelles, disponibilité et flexibilité.

• Expérience technique indispensable ; expérience humanitaire souhaitable.

• Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales est un atout.

Dossiers de candidature

DOSSIER ET EMAIL DE CANDIDATURE :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’envoyer un dossier de candidature composé de :
• Une lettre de motivation plus prétention salariale adressée à Madame la Directrice Pays de Acted CI
• Un Curriculum vitae (CV) actualisé certifié sincère au plus tard le 09 novembre 2025 à 23h59 aux adresses suivantes :

saidou.traore@acted.org et mabinty.kouyate@acted.org

Veuillez s.v.p. ajouter le titre du message suivant :
« Chargé(e) de Projet, Votre Nom » ;

Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés par téléphone ou par email à venir passer un test.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cependant, vu l’urgence, Acted se réserve le droit d’arrêter le processus dès qu’elle aura trouvé les candidats idéaux