Détails de l'offre

POTENTIEL INNOV RH

recrute

Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte de la Société Ivoirienne de Banque (SIB) des profils de Chargé des Ressources Humaines (H/F).


La Société Ivoirienne de Banque (SIB) est une filiale du Groupe Attijariwafa Bank, un des leaders de la banque en Afrique. Créée en 1962, la SIB est aujourd’hui une banque universelle grâce à sa solide expertise dans toutes les activités de la banque et les métiers spécialisés : Banque de Détail, Middle Market, Banque de Financement et d’Investissement et Banque de Marché des Capitaux...

Consciente du rôle moteur du capital humain dans son développement, la SIB accorde une attention particulière au renforcement des capacités de son personnel ainsi qu’à l’employabilité des nouveaux diplômés. C’est dans ce cadre, qu’elle lance son programme d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés (hommes et femmes) dénommé « TALENTS SIBorg ».

Le programme consistera à recruter cinquante (50) jeunes diplômés sortis des Ecoles et Universités de Côte d’Ivoire et d’ailleurs sur douze (12) mois pour formation. Il alternera formations théoriques en cabinet et pratique au sein de la SIB.

Avantages du programme :

• Intégrer une banque faisant partie d’un groupe ambitieux et tourné vers l’avenir ;
• Bénéficier de formations dispensées par des experts métiers ;
• Développer son employabilité ;
• Faire partie du vivier de Talents pour les besoins futurs de recrutement de la SIB ;
• Développer son potentiel par une expérience terrain et un apprentissage ;
• Booster sa carrière à travers cette expérience unique dans une Institution, Leader de son domaine.

Profil du poste

Profil recherché :

Diplôme :
? BAC+2/3 ou BAC+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Sciences de Gestion ou tout autre diplôme équivalent.

Compétences et qualités :

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;
• Bon niveau de langue en français à l’oral et à l’écrit ;
• Bonne maitrise du Pack Office ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Grande capacité d’organisation ;
• Bonne capacité d’adaptation ;
• Orientation résultat ;
• Esprit d’équipe.

Dossiers de candidature

Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) doivent être transmis à l’adresse suivante : talentssiborg@potentielinnov.com , en indiquant le profil visé en objet, au plus tard le vendredi 24 Octobre 2025.

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.