-Superviser la gestion administrative des salariés (contrats, DPAE, absences, congés, dossiers du personnel…)
-Veiller à la conformité légale des pratiques RH
-Identifier les besoins en recrutement avec les managers
-Piloter les campagnes de recrutement (rédaction d'annonces, entretiens, sélection des candidats)
-Organiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
-Maîtriser le droit du travail
-Maitriser le logiciel sage paie
-Faire des déclarations CNPS et DISA notamment
-Faire face aux missions relatives à la paie des salaires

Profil du poste

-Titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines, droit social, psychologie du travail.
-Expérience significative (4 ans ou plus) en gestion RH, idéalement dans un poste similaire.
-Connaissance du secteur
-Autonome, organisé, rigoureux dans le travail
-Bonne expression écrite et orale
-Leadership, sens de l’écoute et de la confidentialité
-Capacité à gérer les priorités

Dossiers de candidature

envoyer son CV avec en objet: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES sur recrutement@exceliam.com