Groupe ESIE

recrute

ASSITANT(E) COMPTABLE & PAIE

Description du poste

Le Cabinet Groupe ESIE-Capital dans sa mission transformationnelle du Capital Humain : recrute pour une clinique : ASISTANT COMPTABLE & PAIE / Résidence (GRAND-BASSAM/ Port -Bouet / Bonoua/ Koumassi/ Vridi.)

MISSION PRINCIPALE:
Assurer la gestion fiable et conforme des opérations comptables courantes et du processus de paie, en veillant à l’exactitude des enregistrements financiers, à la conformité légale et à la satisfaction des collaborateurs.

ACTIVITES:
A. Comptabilité générale
• Enregistrer et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, trésorerie, immobilisations).
• Réaliser les rapprochements bancaires et lettrage des comptes.
• Participer à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Suivre les règlements fournisseurs et clients.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales en lien avec le Responsable Comptable.
B. Gestion de la paie
• Collecter et vérifier les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.).
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer le calcul et la déclaration des charges sociales.
• Tenir à jour les dossiers individuels du personnel.
• Assurer la confidentialité et le respect des obligations légales en matière de paie.
C. Reporting et support
• Préparer les états financiers intermédiaires (tableaux de bord, indicateurs).
• Fournir des analyses sur les charges de personnel et les écarts.
• Participer aux audits internes et externes.
• Conseiller les collaborateurs sur les questions de paie et de fiscalité salariale.

Profil du poste

Profil du candidat
• Formation : Bac+3 / Bac+4 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 à 5 ans en comptabilité et/ou gestion de paie.
• Langues : Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Compétences requises
Savoirs (connaissances)
• Normes comptables locales et internationales (SYSCOHADA, IFRS de base).
• Techniques de paie, législation sociale et fiscale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables/paie.
Savoir-faire (pratiques)
• Gestion simultanée de la comptabilité et de la paie.
• Capacité d’analyse et de contrôle des écarts.
• Rigueur dans la préparation et le suivi des déclarations.
• Bonne gestion des priorités et respect des délais.
Savoir-être (attitudes)
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens de l’organisation et esprit méthodique.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
• Proactivité et fiabilité.

Indicateurs de performance (KPI)
• Exactitude des enregistrements comptables et des bulletins de paie.
• Respect des délais de clôtures et déclarations.
• Nombre d’anomalies ou réclamations liées à la paie.
• Fiabilité et pertinence des reportings financiers.

ÉVOLUTION DU POSTE
• Comptable principal / Chargé(e) de paie senior
• Coordinateur(trice) comptable et paie
• Responsable Comptable
• Responsable Paie et Administration du Personnel
• Contrôleur(se) de gestion sociale

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE
*CV
*Dernier Diplôme
Préciser sur le CV lieu d'Habitation / Résidence (GRAND-BASSAM/ Port -Bouet / Bonoua/ Koumassi/ Vridi.)

ADRESSES DE CANDIDATURE
Email : gerecrute.qualityrh@gmail.com 

-Objet : ASSISTANT COMPTABLE