1. Mission principale
- Le(la) commercial(e) aura pour mission principale de contribuer à l'expansion de l'entreprise en augmentant les parts de marché, intégrant de nouveaux clients et maintenant une relation durable avec la clientèle existante.
2. Responsabilités principales
- Prospection et acquisition de nouveaux clients : Identifier et cibler de nouveaux marchés et segments de clientèle.
- Visites de courtoisie : Entretenir l'adresse clientèle déjà acquise et renforcer la relation commerciale.
- Stratégies de prospection : Proposer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour l'expansion du portefeuille clients.
- Suivi et relance des offres : Assurer le suivi des offres envoyées aux clients et effectuer des relances stratégiques pour maximiser les chances de conversion.
- Négociation et conclusion des ventes : Mener les discussions de négociation en vue d'obtenir des contrats et des marchés.
- Disponibilité clientèle : Assurer une réactivité optimale pour répondre aux besoins et attentes des clients.
- Suivi de la performance : Évaluer la performance liée aux parts de chiffre d'affaires apportées et proposer des axes d'amélioration.
- Développement du portefeuille clients : Cibler, prospecter et convaincre de nouveaux clients potentiels en mettant en avant la valeur ajoutée des services de l’entreprise.
- Stratégie commerciale et veille concurrentielle : Étudier la concurrence et proposer des stratégies adaptées pour mieux se positionner sur le marché.
- Optimisation du cycle de vente : Définir et appliquer des processus commerciaux structurés, depuis la prise de contact jusqu'à la signature du contrat.
- Fidélisation et relation client : Mettre en place des actions de suivi et de fidélisation pour renforcer les relations commerciales et garantir la satisfaction client.
- Gestion et négociation des contrats : Assurer un suivi rigoureux des offres commerciales, des devis et des négociations pour sécuriser les transactions et maximiser la rentabilité.

3. Conditions et Avantages
- Rémunération fixe + commissions sur objectifs atteints.
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
- Cadre de travail dynamique et motivant.

*Délai de candidature :* 06 AVRIL 2025.

Profil du poste

- Âge maximum : 35 ans.
- Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire.
- Avoir un permis de conduire serait un atout.
- Diplômé(e) en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Expérience préalable en tant que commercial(e), idéalement dans le secteur des fournitures et prestations de service.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente.
- Bonne organisation et sens du relationnel.
- Maîtrise des outils informatiques et CRM (Gestion de la Relation Client) est un atout.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@globe225.com