Sous la responsabilité du Responsable RH, l’Assistant (e) RH participe au déploiement de la politique d'optimisation des ressources humaines : recrutement, formation et développement des compétences des agents, santé et prévention des risques professionnels, information RH.
A ce titre, vos tâches sont les suivantes:
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...)
- Participer à l'organisation des formations continues
- Préparer et contrôler les variables de la paie
- Gérer les moyens généraux ( voyage professionnelle, flotte véhicule, flotte téléphonique)

Profil du poste

- Formation : BAC+2 en Ressources Humaines, en sciences de gestion, en sciences juridiques ou équivalent ;
- Expérience : au moins 2 ans dans une fonction similaire

Connaissances et compétences techniques :

 Bonne connaissance de la réglementation du travail en Côte d’Ivoire
 Capacité rédactionnelle
 Maitrise de l’outil et des logiciels informatique (Word, Excel, Sage paie, …)


Connaissances comportementales :

 Respecter et agir selon les normes ;
 Être polyvalent et dynamique ;
 Être méthodique et rigoureux au travail ;
 Être doté d’un esprit d’équipe ;
 Avoir l’esprit d’innovation ;
 Avoir la maitrise de soi ;
 Avoir une bonne capacité de résistance au stress ;
 Avoir un bon relationnel et savoir communiquer ;

Dossiers de candidature

Lettre de motivation et curriculum vitae à l'adresse suivante: recrutement.fruinov@fruinov.ci
Délai de rigueur : 30/04/2025.
NB: poste basé à Bonoua