Vous avez une passion pour le conseil stratégique en gestion des ressources humaines et souhaitez apporter des solutions concrètes à des entreprises variées ? Rejoignez notre cabinet en tant que responsable ressources humaines et accompagnez nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques RH !
Missions principales :
• Support en gestion RH externalisée : Gérer les aspects administratifs du personnel, veiller à la conformité légale et optimiser les processus RH.
• Accompagnement stratégique : Élaborer et déployer des politiques RH en cohérence avec les objectifs stratégiques des entreprises clientes.
• Transformation organisationnelle : Soutenir les entreprises dans l'optimisation de leurs pratiques RH, la digitalisation des processus et le renforcement de la culture d'entreprise.
• Gestion de la performance et développement RH : Développer des stratégies et concevoir des outils d'évaluation, de formation et de progression professionnelle.
• Recrutement et gestion des talents : Gérer les processus de recrutement et assurer l'identification et le développement des talents.

Profil du poste

Profil recherché :
Compétences :
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, préférablement en cabinet RH ou dans un poste stratégique en entreprise.
• Solide connaissance du droit du travail ivoirien et des bonnes pratiques RH.
• Capacité à gérer plusieurs clients et à personnaliser les solutions RH selon les besoins spécifiques de chaque entreprise.
• Compétences confirmées en conseil et en gestion de projets RH.
• Maîtrise des outils digitaux et des logiciels RH.
Aptitudes :
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité d'écoute, aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Solides compétences organisationnelles et relationnelles.
• Esprit analytique et proactif.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com
Objet du mail : « Recrutement Responsable RH »