AVIS DE RECRUTEMENT

Notre Grenier ONG nationale basée à Bondoukou et intervenant dans le domaine de la Santé Communautaire en partenariat avec Unicef Côte d’Ivoire pilote le projet dénommé « Appui à l’amélioration de la demande et de l’offre de soins et services de santé maternelle, infantile et de la nutrition » implanter dans les départements de Bondoukou, Tanda, Koun-Fao, Transua et Sandégué.
Dans le cadre de la mise en œuvre du dit projet en collaboration avec les 05 Districts Sanitaires du Gontougo, l’ONG Notre Grenier recrute :
UN CHEF DE PROJET

A. DECLARATION :

1.1. L’exploitation et d’abus sexuels (EAS) viole les normes et standards juridiques internationaux universellement reconnus et constitue un comportement inacceptable et une conduite interdite pour tous les travailleurs humanitaires, y compris les employés de l’ONG Notre Grenier et le personnel associé.
1.2. L’ONG Notre Grenier a une politique de tolérance zéro en matière d'exploitation et d’abus sexuels (EAS). Tous les employés de l’ONG et le personnel associé doivent respecter et promouvoir les normes les plus strictes de conduite personnelle et professionnelle et fournir une assistance et des services humanitaires d'une manière qui respecte et favorise les droits des bénéficiaires et des autres membres vulnérables des communautés locales.
1.3. Cette politique définit l'approche de Notre Grenier pour prévenir et répondre à l'EAS. Elle s'applique à tous les employés et au personnel connexe, qu'ils soient en service ou non

Profil du poste

B. PRINCIPALES TACHES

Sous la responsabilité du Directeur de Programme, le/la titulaire du poste sera chargé (e) de :

1. Le suivi quotidien du projet dans les localités pour :

 Exécuter le programme d’activités conformément aux documents de référence du projet et aux orientations de la Direction exécutive ;
 Planifier, organiser et diriger toutes les activités nécessaires pour atteindre tous les objectifs du projet,
 Manager l’équipe projet en termes de coordination, d’animation, d’accompagnement et d’évaluation ;
 Susciter et appuyer la mise en place de partenariats stratégiques et techniques ;
 Veiller à la fonctionnalité d’un système de suivi et d’évaluation des activités adaptés et cohérent avec le cadre contractuel du financement du projet ;
 Assurer la production régulière des rapports périodiques (trimestriels et annuels) sur l’exécution technique et financière du projet ;
 Coordonner et maintenir une communication rapprochée avec les acteurs et partenaires du projet ;
2. L’appui et suivi des activités communautaires des districts (ASC) pour :

 L’organisation des validations trimestrielles des rapports des ASC et de l’ESPC
 Le monitorage semestriel au niveau des districts sanitaires et la restitution des résultats pour la prise de décision.
3. Appui et suivi à la mise en œuvre de l’initiative une sous-préfecture sans enfant zéro dose en vaccination à travers :

 L’organisation des réunions d’information et de mobilisation communautaire sur l’initiative
 La conduite des dialogues communautaires dans les localités ayant de faible performance en matière de couverture vaccinale
 La réalisation du dénombrement des cibles en besoin de vaccinations et de déclarations des naissances dans les localités ciblées
 L’organisation des rencontres de restitutions des micros plans aux différentes autorités sanitaires
 La facilitation des activités de rattrapages par les agents de santé
 La mise en place des comités de veille pour le suivi et la durabilité de l’initiative

4. Appui et suivi au paiement des motivations des ASC et IDE/SFDE superviseurs par :

 Le suivi de la validation des activités des ASC par les agents de santé superviseurs ;
 La validation des listes des ASC à intéresser ;
 Le contrôle de la conformité des numéros mobile money des acteurs communautaires à intéresser
 Le paiement trimestriel des acteurs communautaires

C. COMPETENCE DE BASE ET VALEURS

- Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
- Être un bon communicateur et avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Être capable de respecter strictement les règles de confidentialité ;
- Maitrise la gestion administrative des ONG et le montage de projet

Exigences particulières
- Santé physique et mentale
- Honnête, disponible, organisé
- Forte personnalité, dotée d'une bonne capacité de communication et de persuasion
- Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
- Le/la titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon indépendante et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et délais de l’ONG Notre Grenier
Compétences et connaissances professionnelles
- Avoir un BAC+4 ou un diplôme en sciences sociales, sociologie, santé, développement rural ou tout autre domaines connexes
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans une ONG internationale ou nationale dans le domaine de la Santé Communautaire
- Avoir une bonne connaissance de la méthodologie de la zone
- Bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance du système de santé ivoirien
- Connaissance dans les projets communautaires (ONG/OBC)
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Lieu du poste : Bondoukou

Dossiers de candidature

DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIER : Le Lundi 24 Mars 2025 à 17 heures 00 au siège de l’ONG Notre Grenier quartier Zanzan avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE CHEF DE PROJET » ou à l’adresse mail suivant « ongnotregrenierrecrutement@gmail.com »


DOSSIER DE CANDIDATURE ;

1. UN CV
2. UNE PHOTOCOPIE DE LA PIECE D’IDENTITE
3. UNE LETTRE DE MOTIVATION
4. NE PHOTOCOPIE DES DIPLOMES
5. UN PERMIS DE CONDUITE
6. UN CASIER JUDICIAIRES