COMPETENCES

Professionnalisme : Connaître les politiques, processus et procédures internes en général, et en particulier ceux liés à l’administration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes/projets, à la coopération technique, à la programmation et à la budgétisation. Comprendre les fonctions et l’organisation de l’unité de travail, ainsi que la structure organisationnelle et les rôles respectifs des unités concernées. Être capable d’élaborer des objectifs clairs conformément aux stratégies convenues. Être capable d’analyser, de modéliser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision. Être capable d’anticiper les risques et d’adopter des mesures correctives lors de la planification et de l’exécution des activités. Être capable d’identifier et de résoudre divers problèmes, de bien travailler avec des chiffres, d’entreprendre des recherches fondamentales et de recueillir des informations auprès de sources standard. Être capable de faire preuve de discernement dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Être doté d’excellentes compétences en matière de présentation et de communication, notamment la capacité de rédiger des politiques, des études et des communications à l’intention de divers interlocuteurs et d’exprimer des idées de manière claire et concise. Être capable d’écouter les autres, d’interpréter correctement leurs messages et d’y répondre de manière appropriée. Être capable de conseiller les gouvernements sur la prévention et la lutte contre le trafic illicite et sur l’élaboration de politiques adéquates. Français A la capacité d'analyser et d'interpréter des données à l'appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés à l'achèvement du travail ; anticipe les risques et prévoit les imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ; utilise le temps efficacement. Orientation client : Considère toutes les personnes à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et leur associe des solutions appropriées ; surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés des progrès ou des revers des projets ; respecte les délais de livraison des produits ou des services au client.