Description du poste

PRESENTATION DE l’ONG

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet de renforcement des moyens de subsistance des petits exploitants et des femmes dans la région du N’zi (PREMOPEF), l’ONG GFM3 recrute, trois (03) Superviseur(e)s terrain.

L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur sept (07) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement, l’environnement et le développement durable.

La mission de l’ONG GFM3, est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et péri-urbain.

Sa vision est de contribuer à l’avènement d’une société juste, où les citoyens, sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre développement tout en bénéficiant équitablement et systématiquement des fruits.

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur - Solidarité ».

Profil du poste

MISSIONS/TACHES

Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement du projet PREMOPEF, afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons trois (03) Superviseur(e)s terrain.

Date Prise de fonction : 14 mars 2025 ; les candidat(e)s doivent être disponibles immédiatement.

Sous la supervision du chef(fe) de mission, les Superviseur(e)s terrain seront chargés(es) de :

Au plan de l’appui des agents de relai :
• Distribuer les équipements, les intrants et le matériel de travail;
• Valider la planification des activités des agents relais ;
• Préparer les termes de référence des activités des agents relais ;
• Coordonner l’organisation des rencontres de partage d’expérience entre les agents relais ;
• Superviser les agents relais dans la mise en œuvre de leurs activités respectives ;
• Evaluer la performance des agents relais ;
• Collecter et acheminer les justificatifs de dépenses produits par les agents relais et les communautés ;
• Suivre la présence des agents relais à leurs postes.

Au plan de la coordination des activités avec les acteurs :
• Représenter GFM3 aux réunions avec les autorités administratives au niveau du département ;
• Coordonner les activités du projet avec les directions départementales (Santé, éducation, agriculture), les districts.
• Coordonner la collaboration de GFM3 avec les autorités étatiques (préfet et sous-préfet) les DD de la santé, de l’éducation de l’agriculture et avec les services ;
• Participer aux réunions CAD du district ;

Au plan du reporting des activités :
• Mettre à disposition les outils de collecte de données des agents relais ;
• Collecter les rapports des agents relais ;
• Participer avec le CSE district à la validation des données ;
• Rédiger et transmettre le rapport de sa zone d’intervention aux spécialiste nutrition ;
• Participer avec l’assistante MEAL aux évaluations de la qualité des données.
• Présenter périodiquement les résultats obtenus aux parties prenantes.

Au plan de la mise en œuvre des politiques institutionnelles :
• Sensibiliser les agents relais, les leaders sur le code de conduite et la politique anti-fraude de GFM3;
• Mettre en place les canaux de remontée des plaintes avec l’appui de l’assistante MEAL ;
• Remonter les plaintes conformément aux procédures en vigueur.

PROFIL REQUIS
- Le ou la titulaire de ce poste devra être en mesure de travailler sous pression pour satisfaire les exigences de qualité et délai ;
- Avoir une connaissance avérée dans la gestion des projets financés par des bailleurs internationaux;
- Avoir la capacité de travailler dans une équipe et un environnement multiculturel ;
- Résider dans la zone d’intervention du projet ;
- Utilisation de moto (permis de conduire Catégorie A) ;
- Séjours réguliers en milieu rural.

QUALIFICATIONS :
- Diplôme de sociologue, anthropologie, gestion de projet, ou tout autre diplôme connexe (minimum BAC+2) ;
- Avoir une connaissance avérée des Actions essentielles en nutrition et Hygiène et des SADPE;
- Disposer d’au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle en qualité de superviseur terrain dans une ONG.

EXPERIENCES, COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être disponible et investi à 100% ;
- Être tenu par le secret professionnel ;
- Être assidu et faire preuve de dynamisme dans le travail ;
- Afficher une attitude professionnelle au sein et en dehors du lieu de travail de sorte à valoriser la vision et la mission de l’ONG GFM3 ;
- Avoir de Bonnes capacités pédagogiques et rédactionnelles ;
- Maitrise dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, ) ;
- Être autonome dans l’organisation de son travail ;
- Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances ;
- Être ouvert d’esprit ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Être dynamique ;
- Avoir l’esprit d’initiative ;
- Partager les engagements et les principes d’action du bailleur et de GFM3.

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de Candidature comprenant :
- Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
- Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;
Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com .

Objet : Superviseur(e)s terrain PREMOPEF/GFM3
La date de clôture des candidatures est fixée au 10/03/2025 à 17h00 GMT.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Date Prise de fonction : 14 mars 2025 ; les candidat(e)s doivent être disponibles immédiatement.