Rattaché (e) au Responsable Recrutement du Groupe, vous aurez pour objectif de contribuer à la
stratégie de recrutement de l’agence, et participer à la gestion de plusieurs projets transverses en
collaboration avec le Responsable d’agence.

En ce sens, vos missions seront de :
• Participer à l’identification des activités et projets en essor à moyen et long terme à
l’international ;
• Participer à la création et au développement d’un réseau de profils internationaux
à fort potentiel dans le secteur du BTP et de l’industrie ;
• Identifier le plus de candidats qualifiés pour un poste afin de lancer le processus de
recrutement ;
• Organiser une opération de ciblage et d’identification des candidats potentiels ;
• Proposer une stratégie de sourcing candidats ;
• Définir le poste et le profil recherché ;
• Participer activement au cycle de sélection de nos intervenants : identification,
préqualification téléphonique, etc. ;
• Prendre part au développement de la société en partageant vos idées et votre
point de vue ;
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être renforcées en fonction de votre intérêt et
de votre potentiel.

Profil du poste

Profil

• Vous avez une formation de niveau BAC +2/3 et souhaitez rejoindre une société en
plein développement,
• Vous avez une première expérience professionnelle dans le recrutement,
• Vous maîtrisez parfaitement les jobboards, les outils bureautiques et les réseaux
sociaux professionnels,
• Vous avez une bonne capacité à identifier un bon profil,
• Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Vous êtes passionné des techniques de communication et à l’aise avec les
nouvelles technologies et les réseaux sociaux,
• L’anglais est un plus.

Dossiers de candidature

recrutement@ci.gpcsa.com