Emploi

RESPONSABLE RH

  • Cette offre est expirée !

    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+4, BAC+3, BAC+2
    • Expérience: 10 ans
    • Lieu: ABIDJAN
    • Date de publication: 05/02/2025
    • Date limite: 14/02/2025 (Expirée)
Description du poste

HUMAN CAPITAL GROUPE recrute un Responsable des Ressources Humaines pour son partenaire, vous serez un acteur clé dans la gestion et le développement des talents au sein de notre entreprise. Vous serez responsable de l’optimisation des processus RH, de la gestion des relations sociales, ainsi que du développement des compétences des collaborateurs.

Profil du poste

Missions Principales :
Gestion du recrutement : Identifier les besoins en recrutement, élaborer les annonces, conduire les entretiens, gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion des carrières et de la formation : Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, identifier les besoins en formation et mettre en place les plans de développement des compétences.
Gestion des relations sociales : Assurer la communication avec les représentants du personnel, négocier les accords d’entreprise, gérer les élections professionnelles.
Conseil et support aux managers : Apporter un soutien aux managers dans la gestion de leurs équipes, en matière de performance, de gestion des conflits, de motivation et d’animation.
Gestion administrative : Superviser les aspects administratifs liés à la gestion du personnel (contrats, paie, absences, etc.) et veiller au respect de la législation sociale.
Veille juridique et règlementaire : Assurer la conformité de l’entreprise avec les législations et réglementations en vigueur, en matière de droit du travail et de bien-être au travail.
Profil Recherché :
Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Droit, ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience réussie en tant que responsable RH, idéalement dans le domaine de l'immobilier.
Compétences :
Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion du personnel.
Excellentes capacités de communication, d’écoute et de gestion des conflits.
Connaissance approfondie du droit du travail et des enjeux sociaux.
Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Qualités personnelles : Leadership, rigueur, discrétion, capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes complexes

Dossiers de candidature

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.hcg@gmail.com au plus tard le 13 février 2025.

× AVIS AUX CANDIDATS :
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