Le consultant RH sera responsable d’accompagner les entreprises dans l’optimisation de leur gestion des ressources humaines. Cela inclut :
MODULE
- Introduction à la gestion des ressources humaines pour managers.
- Recrutement, intégration et gestion des talents.
- Gestion des compétences et planification des carrières.
- Motivation des employés et gestion des performances.
- Droit du travail et gestion des relations sociales.
- Stratégies RH pour accompagner le changement organisationnel.
Profil du poste
- Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste RH stratégique.
- Expertise en gestion des performances, recrutement et relations sociales.
- Connaissance des outils RH modernes (SIRH, KPI).
- Excellentes compétences en communication et en formation.
Expert en ressources humaines et management, ayant plus de 5 ans d'expérience dans le domaine et l'accompagnement des managers dans le développement de leurs compétences RH.
Dossiers de candidature
CV Ã l'adresse recrutementhpa@gmail.com
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