Sous le contrôle de la direction générale le titulaire du poste est chargé de :

- Gérer intégralement le processus de paie : collecte et saisie des variables, contrôle et édition des bulletins pour les intérimaires;
-Superviser le traitement des charges sociales : déclarations mensuelles, trimestrielles, et annuelles (CNPS, retraite, prévoyance, etc.);
-Garantir la conformité juridique et sociale des paies en lien avec les évolutions légales et conventionnelles;
- Assurer un reporting précis des données liées à la paie auprès de la direction;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et répondre aux éventuelles questions des intérimaires sur leur rémunération;
- Optimiser les processus de paie en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.

Profil du poste

Formation
-Bac +2/3 en gestion de paie, comptabilité ou équivalent;
- Expérience : Minimum 5 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou en agence d’intérim;
- Compétences techniques : Maîtrise d’Excel et des logiciels de paie , connaissance approfondie de la réglementation sociale et fiscale;

Qualités requises
-organisation,
- sens des priorités,
- confidentialité,
-Rigueur et disponibilité
-Sens de l'anticipation et capacité a travailler sous pression
-Discrétion, sens de l'écoute et de l'observation
-Intelligence relationnelle
-Bonne capacité dans la gestion administrative et financière

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@exceliam.com