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recrute

RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

Description du poste

Sous le contrôle de la direction générale, le titulaire du poste est charger de :

Définir, animer, appliquer et faire appliquer la stratégie marketing et commerciale conformément aux objectifs afin d’optimiser la rentabilité de l’entreprise.

1-ACTIVITES DE MANGEMENT

- Encadrer et réaliser le suivi commercial des équipes en utilisant les outils propres à la fonction
commerciale et en suivant les procédures ressources humaines
- Créer et entretenir des relations d’échange, de confiance et de partenariat avec les clients, les éditeurs
et les autres fonctions amont et aval de l’entreprise (informatique, logistique, marketing,
communication, etc.)
Compiler et présenter l’information lors de réunions éditoriales et commerciales.


2-ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES

- Elaborer une stratégie et un plan d’action marketing ;
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’accroissement du chiffre d’affaire de l'entreprise.
- Prospecter de nouveaux clients potentiels
- Participer à l’élaboration de la proposition technique

Profil du poste

a-Connaissances

ce poste requiert de bonnes connaissances en :

La qualité de la mise en place et de l’animation des opérations commerciales ;
- Le développement du chiffre d'affaires ;
- La qualité du Pilotage des indicateurs de gestion ;
- La qualité du suivi et de la fidélisation de la clientèle (clientèle acquise) ;
- Le développement de nouveaux clients potentiels ;
- La qualité de la détermination des objectifs de stratégiques de vente ;
- La qualité du développement du portefeuille clients/prospects.

La pratique de l'informatique est une nécessité a ce poste.

b-Formations

Master ou Ingénieur Commercial (BAC +5),la maitrise de l'anglais sera un atout

c- Expériences professionnelles

Une expérience réussie d'au moins (05) années en marketing ,commerce et immobilier serait un avantage.

d-Qualité Requises

- La pertinence des actions et opérations commerciales et de leur animation ;
- Le taux de développement du chiffre d’affaires ;
- La pertinence des actions de pilotage des indicateurs de gestion ;
- La pertinence des analyses de vente ;
- La marge brute de progression du chiffre d’affaire.
- La capacité a travailler sous pression
- Le sens de l'anticipation
- Bonnes techniques rédactionnelles
- Le sens de l'organisation
- Rigueur

Dossiers de candidature

Postulez en envoyant votre CV à : Recrutement@exceliam.com