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INGÉNIEUR COMMERCIAL
Détails de l'offre
Description du posteLe Client est une société spécialisée dans la fabrication de luminaires LED
MISSIONS
Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :
• Vendre et Gérer les projets d’éclairage
• Développer le portefeuille client
• Être axé sur les ventes et les résultats
• Etablir et développer des relations privilégiées avec les designers (d’éclairage ou d’intérieurs), les architectes, les distributeurs, les installateurs, et tout autre client potentiel
• Assurer la gestion rapide et précise des offres techniques, des offres commerciales, jusqu’à la négociation finale des contrats
• Gérer efficacement le projet
• Avoir une parfaite compréhension du processus de vente multipartite
• Effectuer la veille concurrentielle
• Maintenir un contact actif avec le marché
• Identifier toutes nouvelles opportunités potentielles.
Profil du poste
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Bac +4/5 en Gestion Commerciale, Vente, Marketing
• Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience, dont 2 à 3 ans dans un poste similaire (chargé d’affaire, ingénieur commercial)
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
• Très bonne gestion des ventes (CA)
• Maitrise de la prospection client
• Intéressé par l’industrie et la technique
• Gestion du portefeuille client
• Très bon niveau d’anglais (obligatoire)
• Capacité à comprendre les sujets techniques (lire les dessins techniques, AutoCAD, comprendre les calculs et études d’éclairage, Dialux, etc…)
• Très bonne présentation
• Grande autonomie & motivation
Dossiers de candidature
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
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