NB : Seuls les candidats ayant profil minimum requis ci dessus seront sélectionnés et contactés.

Secteur d'activité de la société :
* RECRUTEMENT, FORMATION, CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
* INTERRELATION ET REPRÉSENTATION COMMERCIALE

Description du poste :
Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recrutons Un(e) Commercial(e) polyvalent(e) capable d’évoluer dans plusieurs secteurs d’activité. Il/elle sera responsable de la prospection, de la gestion des clients et du développement des ventes pour nos services de recrutement, formation, conseil RH, d’Interrelation et de représentation commerciale

Missions principales :

1. Prospection et développement commercial :
* Identifier et prospecter de nouveaux clients pour l'ensemble des services proposés :
* Recrutement, formation et conseil RH : Promouvoir et vendre les services de recrutement, formation et conseil RH.
* Interrelation et représentation commerciale : Promouvoir et vendre les services de nos partenaires commerciaux extérieurs pour lesquels nous assurons la représentation commerciale.
* Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants.
* Participer à des salons, événements et autres opportunités de réseautage pour promouvoir les services de l’entreprise.
* Collaborer avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

2. Gestion des clients :
* Assurer un suivi régulier des clients pour s'assurer de leur satisfaction.
* Répondre aux demandes et aux besoins spécifiques des clients de manière proactive
* Négocier les contrats et conditions de vente.

3. Reporting et analyse :
* Suivre et analyser les performances commerciales.
* Produire des rapports réguliers (chaque semaines et fin de mois) sur les KPI définis.

Indicateurs de performance clés (KPI) :
* Nombre de nouveaux clients acquis : Évaluation du nombre de nouveaux clients signés mensuellement.
* Chiffre d'affaires généré : Évaluation des revenus générés par les ventes mensuellement
* Taux de rétention des clients : Mesure de la fidélité et de la satisfaction des clients.
* Taux de conversion des prospects en clients : Analyse de l’efficacité des démarches commerciales.

Nous offrons :
* Salaire net + Commission mensuelle sur vente commerciale : 2 - 10% en fonction du CA généré
* Matériel de travail : Ordinateur, téléphone (+dotation de communication)
* Prise en charge des frais de transport commerciaux

Profil du poste

Compétences requises :

* Excellentes compétences en communication et en négociation.
* Capacité à développer et entretenir des relations clients.
* Connaissance des techniques de vente et de prospection.
* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
* Autonomie et organisation.
* Sens du service client et orientation résultats.
* Niveau de formation : Diplôme de niveau Bac+2/3/5 en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe.
* Expérience professionnelle : Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale (BtoB)

Dossiers de candidature

Veuillez postuler en envoyant votre candidature au mail suivant :

contacts@ycabgroupe.com

NB : Seuls les candidats ayant profil minimum requis ci dessus seront sélectionnés et contactés.