ROSAPARKS recrute

UN CONSULTANT CHARGE DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION


En tant que Chargé du Recrutement et de Formation au sein de notre Cabinet RH, vous serez sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines. Vous aurez pour mission d’identifier les besoins en recrutement et en formation, ainsi que de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour attirer, sélectionner et former les talents. Vous collaborerez étroitement avec les clients et les candidats afin d'assurer une parfaite adéquation entre les exigences des postes et les compétences des candidats.


Responsabilités du poste :

Recrutement :
• Identification des besoins : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et élaborer des appels à candidatures.
• Sourcing : Utiliser divers canaux de recrutement (Educarrière, réseaux sociaux, site web etc.) pour attirer des candidats potentiels.
• Sélection : Dépouiller / trier les candidatures, mener des entretiens téléphoniques et physiques
• Gestion du processus : Coordonner les étapes du recrutement, des entretiens à l’offre d’embauche, en veillant à une expérience positive pour les candidats.
• Rédiger les différents rapports de sélection et d’évaluation
• Assurer le suivi des candidats auprès des clients après l’embauche pour garantir une intégration réussie et ajuster les processus si nécessaire.
• Coordonner avec le community Manager pour la validation des supports digitaux
• Gérer au quotidien les actions en lien avec les MOT

• Analyse des besoins : Identifier les besoins en formation des clients et des employés en fonction des objectifs organisationnels et des évolutions de poste.
• Conception et planification : Planifier des programmes de formation adaptés, y compris la création de supports pédagogiques, la rédaction de l’offre technique et la coordination avec des formateurs externes.
• Animation : Coordonner des formations dispensées par des intervenants externes.
• Évaluation : Évaluer l’efficacité des formations à travers des feedbacks et des évaluations post-formation.
• Monter le dossier de remboursement et faire le suivi auprès du FDFP

Profil du poste

Titulaire d'un BAC+3/4/5 en Gestion des Ressources humaines, ou autre domaine connexe

Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de trois (03 )ans idéalement dans un cabinet conseil RH.

Compétences Techniques :

• Recrutement : Connaissance approfondie des techniques de sourcing, de sélection, et d’évaluation des candidats. Expérience avec des outils de gestion des candidatures et des plateformes de recrutement en ligne.
• Formation : Compétences en analyse des besoins de formation et conception de programmes de formation.
• Analyse de données : Capacité à utiliser des outils pour évaluer les résultats des recrutements et des formations, ainsi que pour préparer des rapports.

Compétences Interpersonnelles :
• Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à convaincre et à négocier efficacement avec les candidats et les clients.
• Relationnel : Aptitude à établir des relations solides et professionnelles avec les clients, les candidats, et les autres parties prenantes.
• Organisation : Forte capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les délais et à prioriser les tâches de manière efficace.

Nb :

- Etre titulaire d'un permis de conduire (savoir conduire)
- Avoir déjà travaillé dans un cabinet Rh serait un atout
- Bonne maitrise de l'anglais

Qualité recherchée :

• Proactivité
• Empathie et sens du service
• Adaptabilité

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation en PDF à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Consultant Chargé du Recrutement et de la Formation" en objet au plus tard le 12 Novembre 2024.